中新網(wǎng)7月12日電 本周《瞭望》周刊報道說，從對重慶開縣井噴、密云踩踏事故、吉林火災、阜陽市劣質(zhì)奶粉等事件的責任追究中，可以明確看出，“官員問責”開始進入制度化操作層面。

　　“官員問責”目前已走進中國人的政治生活。最近從中央到地方又有數(shù)十位官員因為失職而丟掉官職。這是建立責任政府的題中之義。

　　報道介紹說，從去年下半年開始，各地陸續(xù)出臺了各種各樣的“行政問責制暫行辦法”、“行政過錯追究暫行辦法”等，今年4月中央又批準實施了《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》，對“因公辭職”、“自愿辭職”、“引咎辭職”、“責令辭職”作了嚴格規(guī)范。

　　以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為標志，由“權力問責”為主向以“制度問責”為主轉(zhuǎn)向的態(tài)勢已基本形成。

　　最近，重慶市政府常務會議通過了《重慶市政府部門行政首長問責暫行辦法》，這是中國第一部法定化的“官員問責”制度。這一辦法通過18種問責情形和7種追究責任，對政府行政部門“一把手”追究其不履行或不正確履行法定職責的責任，小至誡勉、批評、大至停職反省、勸其辭職。

　　按照重慶市的這一制度，被責問的情形主要包括：第一類，效能低下，執(zhí)行不力，包括未完成政府交付的工作任務；第二類，責任意識淡薄，包括瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件等；第三類，違反法定程序，盲目決策，包括隨意安排使用財政資金或造成國有資產(chǎn)浪費或資產(chǎn)流失的，以及重大建設項目發(fā)生嚴重質(zhì)量問題的等；第四類，不依法行政或治政不嚴、監(jiān)督不力，包括機關效率低下、服務質(zhì)量差、工作態(tài)度生硬等；第五類，在商務活動中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟損失的。包括在招商引資活動中不講誠信，在政府采購活動中不進行招標的等。

　　報道認為，重慶出臺的問責制度規(guī)范辦法，可以說是在中國現(xiàn)有的紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督之外開辟的第三條監(jiān)督通道，對落實問責制度具有示范作用，在解決“有問責之事，無問責之法”問題上帶了好頭，對促進政府依法行政具有深遠的意義。

　　報道說，從不問責到問責，再到以法制保障問責，靠法律和制度約束領導干部的行為，體現(xiàn)了各級政府依法行政的決心。不難看出，在民智日益開啟，民主日益盛行的今天，來自媒體、人大、上級、司法、民眾等的監(jiān)督更加到位，官員們的行動需要接受“放大鏡”下的嚴格審視，不合法的、不合理的乃至似是而非的行為都難以輕易過關和隱藏。事實上，隨著“官員問責”制的建立，問責將更廣泛、更深入，約束官員行為的規(guī)定越來越嚴密，觸犯其中任何一條，都可能受到處分甚至丟官。(沈小平)