聯(lián)通桂林公司給業(yè)績差部門頒“王八獎”引熱議

　　聯(lián)通桂林公司給員工頒“王八獎” 工會稱侵犯人權

　　[解說] 廣西桂林一組有關中國聯(lián)通桂林分公司將“王八獎”頒給業(yè)績差的部門，并要求這些部門經理穿上印有“王八”字樣的黃馬甲上班的照片，近日，在微博上被廣泛轉載，引發(fā)社會熱議。5月27日，桂林總工會稱，這種做法是對職工人權的侵犯。

　　[解說] 5月中旬，中國聯(lián)通桂林公司召開會議，為該公司沃易得營銷活動業(yè)績考核排名最后三位的部門分別頒發(fā) “王八獎”、“烏龜獎”和“蝸牛獎”。公司還給業(yè)績差的部門經理發(fā)放印有“王八”等字樣的黃馬甲，要求上班的時候就穿上。

　　[解說] 5月27日，記者來到中國聯(lián)通桂林分公司時，兩位保安嚴守大門, 不讓進入采訪，并阻擋記者拍攝。記者電話聯(lián)系了該公司綜合管理部經理梁偉，梁偉稱，正在開會不方便接受采訪，并說對此事中國聯(lián)通廣西公司已在微博上作了官方回應。

　　[解說]中國聯(lián)通廣西公司在官方回應中稱，對于桂林聯(lián)通不恰當營銷競賽的做法，廣西聯(lián)通一直積極調查處理此事。已要求桂林聯(lián)通立即停止和取消不恰當競賽做法，并啟動對桂林分公司的調查，根據(jù)調查結果對有關責任人進行處理。已責成桂林分公司領導班子向員工進行道歉。

　　[解說]隨后，記者來到桂林總工會相關部門采訪。

　　[同期]桂林總工會法律工作部 負責人 李暉

　　從中央到各級地方政府都提倡體面勞動和尊嚴工作的這種提法，我覺得該公司這樣的做法是十分不妥的，那么如果情況屬實，我們覺得這是對職工人權的侵犯，那么我們工會方面的意見就是堅決地反對，也希望企業(yè)能夠從依法規(guī)范用工，在加強用工管理和制定嚴格規(guī)章制度這個前提之下，那么也充分的保障職工的人權，尊重職工的尊嚴和人權。

　　唐夢憲 李果廣西桂林報道