工作了三年，最近要求簽訂志愿者服務(wù)協(xié)議，原因是單位不愿承擔新勞動合同法實施后臨時員工的勞動保險費用。昨日，辛亥革命博物館一位不愿透露姓名的工作人員向本報反映，此事涉及該館20多名臨時工作人員。
被要求簽志愿者服務(wù)協(xié)議
昨日，這位不愿透露姓名的工作人員說，三年前他來到辛亥革命博物館上班，負責保衛(wèi)值班。“去年的月薪為460元，今年調(diào)整到580元，都是按武漢市最低工資標準來的。”
他說，雖然在館里上班，但是館里一直沒有和他簽勞動合同。“最近，館里突然拿出一份志愿者服務(wù)協(xié)議書讓我簽，并且限定期限為12月28日�！�
這位工作人員稱，根據(jù)新勞動法，他們雖然是臨時工，但是也應(yīng)該簽勞動合同，享有社保，而志愿者卻沒有社保。
據(jù)他介紹，目前辛亥革命博物館有20多名臨時工作人員，均被要求簽志愿者服務(wù)協(xié)議。
記者看到，在這位工作人員提供的《辛亥革命博物館志愿者服務(wù)協(xié)議書》上，甲方提供乙方從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障，每月生活補貼360元、交通補貼60元、勞保衛(wèi)生補貼160元,但協(xié)議上并沒有關(guān)于乙方社保等方面的約定。
館方稱負擔不起
“與他們簽志愿者服務(wù)協(xié)議是因為負擔不起聘用工作人員的薪酬福利�！� 辛亥革命博物館辦公室一位陳姓負責人說，博物館經(jīng)費來源于國家撥款，一直以來經(jīng)費不足�，F(xiàn)在按照新勞動合同法規(guī)定，臨時性工作人員也要簽合同，買勞動保險�！拔覀冐摀黄��！标愋肇撠熑苏f。
他說，博物館決定借鑒外地經(jīng)驗，以志愿者服務(wù)的形式留住這些臨時工作人員。如若不然，博物館只能將他們清退。
協(xié)議無法抹煞事實勞動關(guān)系
團省委志愿者行動指導(dǎo)中心工作人員說，做為志愿者是可以獲得一定的生活補貼的，但是志愿者服務(wù)協(xié)議書能否視為勞動合同，則不太清楚。
湖北省勞動監(jiān)察總隊工作人員表示，志愿者服務(wù)協(xié)議是不是勞動合同，目前還無法確定。如果不想當志愿者，可以拒簽志愿者服務(wù)協(xié)議。但是之前博物館和臨時工作人員之間存在事實勞動關(guān)系，用人單位是抹煞不了的。他表示，一旦發(fā)生勞動糾紛，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
湖北博觀律師事務(wù)所律師田嘉稱，由于志愿者提供的是無償勞動，無論與被服務(wù)者還是志愿者服務(wù)機構(gòu)，都無法形成勞動法上的勞動關(guān)系。因此，簽了志愿者服務(wù)協(xié)議后，將無法維護自己的權(quán)益。（記者 方雨 實習生 劉鵬程）
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