51.56%的受調(diào)查者明確表示愿意到干部公選現(xiàn)場全面了解干部的現(xiàn)場反應(yīng),甚至參與現(xiàn)場提問
最愿意選“言語實在、老實厚道型”、“大膽敢言、針砭時弊型”、“聰慧明辨、精明睿智型”的干部,最不愿意選“夸夸其談、空有激情”的干部
76.4%的受調(diào)查者喜歡干部在演講答辯中穿戴樸素而非西裝革履,65.56%的受調(diào)查者欣賞脫稿演講方式,半數(shù)受調(diào)查者表示對競選者沒有年齡偏好
公推公選已成為選拔任用各級、各類領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式和渠道。在近期南京市公推公選塵埃落定之后,我們需進(jìn)一步深入反思公推公選機制。與看起來熱熱鬧鬧的公推公選、電視網(wǎng)絡(luò)直播相比,群眾究竟如何看待公選,有哪些公選偏好,如何才能更好地落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),等等,是更值得關(guān)注的問題,也是創(chuàng)新選舉機制亟待解決的問題。為此,2008年4月,人民論壇雜志社在人民網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)上進(jìn)行了專題調(diào)查(共有3224人參與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查),并邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行了深度分析和點評。
群眾參與意識強烈,現(xiàn)場參與成最大愿望
“如果條件許可,你更喜歡通過何種方式了解和參與干部競選?”調(diào)查結(jié)果顯示,“到演講答辯現(xiàn)場,全面了解干部現(xiàn)場反應(yīng)”、“現(xiàn)場提問,并要求候選干部限時答辯”排在了前兩位,占受調(diào)查者的51.56%。此后是“任前公示或民主測評等方式”和“收看電視、網(wǎng)絡(luò)直播”,最不愿意采用的方式是電話或短信方式。也有部分受調(diào)查者表示以上形式都可以。記者隨機采訪的部分市民紛紛表示:“如果條件許可,我們愿意到現(xiàn)場。”
以上投票參與次序的選擇顯示出,公民參與呈現(xiàn)出直接主動參與優(yōu)先,間接被動參與其次的特征。全國首位“公推公選”市長吳曉東向記者表示,“讓更多人參與進(jìn)來”是公推公選制度改革的意義所在。
目前“公推公選”一定程度上還是干部范圍內(nèi)的事情,即推選者和候選推薦人均是干部。例如2003年“公推公選”的沛縣縣長候選推薦人得以產(chǎn)生,首輪全市700多位處級干部投票;此后近30位市級干部投票;江蘇省委組織部考察、徐州市委常委會差額票決;徐州市30余名市委委員差額票決;最后由人大常委投票確認(rèn)。此次南京市公推公選,已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步。但參加公推公選的大多數(shù)仍是領(lǐng)導(dǎo)干部和市人大常委,普通群眾僅35人,僅占總?cè)藬?shù)的18%左右。為此,專家指出,如果當(dāng)?shù)厝罕妳⑴c度很低,“干部選干部”的形式能否與傳統(tǒng)意義上的“公選”等同起來,有待商榷。
當(dāng)然,從操作技術(shù)上而言,我們很難滿足群眾都到現(xiàn)場投上一票或當(dāng)面提問的要求,但從中可以看出民眾的民主參與意識是十分強烈的,必須通過各種制度安排實現(xiàn)群眾的參與愿望。實際上,為充分體現(xiàn)民意,近年來不少地方在確定正式候選人時,都把民意測驗得分在總分中的比重提得很高,有的還達(dá)到50%以上。但從實際情況看,效果并不十分理想。部分群眾受自身文化素質(zhì)偏低等因素的制約,客觀公正地評價一個人,目前還存在一定難度。近日,南京市委組織部部長王奇在記者會上指出今后的競選可通過設(shè)立現(xiàn)場熱線電話、短信平臺、網(wǎng)民評議等渠道,讓更多的群眾參與進(jìn)來。
85.6%的受調(diào)查者認(rèn)為,公選要在群眾認(rèn)同度上做足文章
毋庸置疑,公推公選對于落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中起了非常重要的意義。但本次調(diào)查顯示,85.6%的受調(diào)查者認(rèn)為,選官仍要在群眾公信度上做足文章。
從各地實踐看,公推公選一般包括如下環(huán)節(jié):公開報名、民主推薦、駐點調(diào)研、演講答辯和現(xiàn)場測評、組織考察初步人選、黨委票決、人大票決、任前公示等程序。關(guān)于公開報名時對競選人的資格條件限制,網(wǎng)友們提出了較大的質(zhì)疑:“按照預(yù)定人選,確定‘公推公選’條件,想提拔誰,基本上能做到提拔誰。”
據(jù)報道,2007年,某縣級市在“公推公選”部分鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長《簡章》中明確規(guī)定,推選對象要具有大專以上學(xué)歷和3年以上工作經(jīng)歷;年齡在40周歲以下;在全市副科級以上崗位任職2年以上;等等。如此限定怎能不使人誤解為依然是在“少數(shù)人中選人”。專家指出,對候選人的資格條件應(yīng)當(dāng)盡量寬泛些,避免組織部圈定人員的嫌疑。
評委在公推公選干部過程中扮演著特別重要的角色。評委“不會評”、“不公評”成為一個突出的問題。此次南京市公推公選就因評委一度提問遲疑而廣受質(zhì)疑!白鳛樵u委,必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),掌握評判尺度與技巧,善于透過現(xiàn)象認(rèn)識本質(zhì),發(fā)現(xiàn)考生是否具備認(rèn)識問題的敏銳性,解決問題的獨創(chuàng)性。而不是對照標(biāo)準(zhǔn)答案去‘套’分?jǐn)?shù)。”“評委不能打‘感情分’、‘印象分’、‘平均分’,也不能‘跟著感覺走’!笔茉L者紛紛表示。
為此,公推公選要擴大考察范圍,并堅定地依靠群眾來選人用人。但與此同時,要嚴(yán)防“跑民”變“賄選”的情況。據(jù)媒體披露,花錢買選票已經(jīng)在一些地方出現(xiàn)。某地2007年人大、政府、政協(xié)換屆,買一張選票沒有200—300元,是不行的。
在實際操作中,公選工作成本較高是公認(rèn)的:費時,搞一次公選少則兩個月,多則半年;費力,從推薦、面試、筆試、考察,可謂興師動眾;費錢,不少地方公選花費數(shù)額驚人,選幾個人就花掉三四十萬元!敖档统杀荆岣咿k事效率,將好事辦好”是群眾的共同心聲。
群眾公選偏好種種
調(diào)查結(jié)果顯示,87.09%的受調(diào)查者對干部在公選中的表現(xiàn)表示“一般”或“不滿意”。為什么受調(diào)查者對干部的表示滿意度并不高呢?
演說內(nèi)容偏好。“你認(rèn)為競選演說應(yīng)該著重談哪方面的內(nèi)容?”調(diào)查結(jié)果顯示,排在前兩位的分別是“結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r,分析社會發(fā)展形勢并提出相關(guān)對策”、“對競選崗位的認(rèn)識和未來工作規(guī)劃”!皞人的性格特征及優(yōu)缺點”和“工作業(yè)績”并不是受調(diào)查者最看重的。
上述結(jié)果表明,公選需要在答辯命題的內(nèi)容設(shè)計上進(jìn)一步完善,更加突出工作中的熱點、難點和老百姓關(guān)心的問題。目前絕大多數(shù)地方都是結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,出一些針對性很強的題目。以“公推公選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為例,有些地方命題結(jié)構(gòu)幾乎全是針對農(nóng)村工作。這樣的命題方式不利于年輕有為、有一定發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。
演說風(fēng)格偏好。調(diào)查結(jié)果顯示:群眾最喜歡的公選演講風(fēng)格:一、就穿戴而言。西裝革履不如樸素大方。選擇穿戴應(yīng)樸素的占受調(diào)查者的76.4%,而選擇西裝革履的僅占17.73%。二、就言語而言。調(diào)查結(jié)果顯示,群眾最欣賞脫稿演說者,占受調(diào)查者的65.56%,對悶頭念稿演說者較為反感,僅占1.5%;此外選脫稿和念稿結(jié)合的占32.54%。三、就言談舉止而言,排在前三位的是,“言語實在、老實厚道型”、“大膽敢言、針砭時弊型”和“聰慧明辨、精明睿智型”,最不愿意選“夸夸其談、空有激情”的干部。
年齡偏好。就年齡而言。50.16%的受調(diào)查者表示對受調(diào)查者沒有年齡偏好。但在對競選者進(jìn)行年齡段劃分,20歲至50歲每十歲為一個年齡段時,顯示出相對而言群眾更加看好30到40歲的參選者。“山東驚現(xiàn)‘80后’廳官!”“史上最牛公務(wù)員!”近日,共青團山東省委副書記,現(xiàn)年28歲的張輝成了網(wǎng)絡(luò)紅人,引起社會廣泛關(guān)注。實際上,如果單就年齡而言,這并非稀罕事。河北省代省長胡春華是中國最年輕的省長,其仕途路上一直都是最年輕干部,27歲任副廳,29歲當(dāng)正廳。據(jù)相關(guān)披露,若非因太年輕,24歲就是副廳。 (執(zhí)筆:人民論壇記者 艾 蕓)
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