按比例安排殘疾人就業(yè)，這是國(guó)家規(guī)定。然而當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，企業(yè)裁員、甚至倒閉，連健全勞動(dòng)力都供過(guò)于求，殘疾勞動(dòng)力還有人要嗎？近日，本報(bào)記者對(duì)廣州的殘疾人就業(yè)展開(kāi)了調(diào)查。

　　昨天，記者在廣州市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心看到，4名盲人正在參加按摩師的就業(yè)能力鑒定。該中心的殘疾人失業(yè)登記同時(shí)顯示，自2008年7月1日以來(lái)，已有627名殘疾人登記失業(yè)，事實(shí)可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這個(gè)數(shù)。

　　據(jù)了解，因?yàn)槭芙鹑谖�機(jī)沖擊，廣州市內(nèi)有企業(yè)裁掉了殘疾員工。從事殘疾人教育工作的陳品竹說(shuō)，殘疾人是弱勢(shì)群體，很容易受到傷害。例如，廣州市內(nèi)有一家大型倉(cāng)儲(chǔ)超市，每年春節(jié)前都聘用大量的殘疾人，以此來(lái)享受?chē)?guó)家的稅收減免政策，然而春節(jié)后，卻又將殘疾人成批解聘。無(wú)形中，殘疾人成了他們的避稅工具。面對(duì)這種情況，市殘聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人無(wú)奈地表示，企業(yè)的做法侵害了殘疾人的權(quán)益，然而并不違法，是鉆了法律的空子。

　　據(jù)《殘疾人保障法》規(guī)定，各類(lèi)用人單位均應(yīng)按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)；未達(dá)該比例的，按當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的100%征收殘疾人就業(yè)保障金。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)用人單位寧愿繳納昂貴的保障金，也不愿安排殘疾人就業(yè)。

　　采訪發(fā)現(xiàn)，并不是所有企業(yè)都看不起殘疾人。增城的藍(lán)晶燈飾公司，盡管金融危機(jī)的影響，效益已大不如前，還是“收留”了150多名殘疾人員工。雖工作技術(shù)含量不是很高，但殘疾人員工一個(gè)月可領(lǐng)到800元左右的工資。

　　然而，殘疾人也不一定只能從事低端的工作。在蘿崗區(qū)的科技園，創(chuàng)立了殘疾人動(dòng)漫影視藝術(shù)工作室，正在培養(yǎng)一批高端的殘疾人科技人才。據(jù)介紹，這是中國(guó)殘聯(lián)和李嘉誠(chéng)基金會(huì)合作的《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》，通過(guò)“訂單式培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)認(rèn)證考試”，準(zhǔn)備幫助廣州的800名殘疾人在高科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，目前已培養(yǎng)了354名，其中100名實(shí)現(xiàn)了“高端”就業(yè)。 (本報(bào)記者 陳曉璇 實(shí)習(xí)生 王世宇 通 訊 員 馬向陽(yáng) 利雪標(biāo))