金融危機下，廈門市在崗職工的薪資水平如何？昨日，記者從市統(tǒng)計局社會處的一份調(diào)查了解到，從去年下半年以來，職工工資有所“縮水”，但從2008年全年來看，職工平均收入有增無減，數(shù)據(jù)顯示，廈門市城鎮(zhèn)單位在崗職工年人均工資達(dá)32343元，月均2695元。

　　在崗職工月人均工資2695元

　　2008年，廈門市城鎮(zhèn)單位共發(fā)放在崗職工工資總額258.1億元，比上年同期增加31.93億元，增長14.12%。在崗職工年人均工資達(dá)32343元(月人均2695元)，比上年同期增加3382元(月人均增加282元)，增長11.68%。在金融危機的影響下，廈門市城鎮(zhèn)單位在崗職工工資水平保持穩(wěn)定增長，但增幅與2007年的13.38%相比，下降了1.7個百分點。

　　從經(jīng)濟類型看，國有經(jīng)濟類型單位在崗職工月人均工資為4124元，集體單位為2234元，其他單位為2291元。增長幅度分別為7.83%、4.53%和13.77%。

　　從三大產(chǎn)業(yè)分組看，第一產(chǎn)業(yè)的在崗職工月人均工資為1677元，第二產(chǎn)業(yè)為2142元，第三產(chǎn)業(yè)為4069元。

　　金融業(yè)月人均工資9455元

　　廈門市壟斷性行業(yè)的工資收入是高收入行業(yè)的主體，金融業(yè)、電信業(yè)，電力、煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)等行業(yè)收入一直都比較高，收入低的行業(yè)主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，建筑業(yè)，制造業(yè)，住宿餐飲業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

　　近年來，廈門市壟斷性行業(yè)企業(yè)工資收入的規(guī)范工作取得實效，從行業(yè)間工資收入兩極分化來看，廈門市行業(yè)間職工工資收入差距有所縮小，但仍然較大。

　　從增長幅度看，在全市19個行業(yè)中有8個行業(yè)的增長幅度達(dá)到二位數(shù)，排前三位的分別是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，增長幅度分別達(dá)到21.61%、19.22%和15.99%。

　　在全市19個大類行業(yè)中，金融業(yè)月人均工資達(dá)9455元，居各行業(yè)首位；公共管理和社會組織月人均工資5659元，居第二位；衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)月人均工資5222元，居第三位。在國民經(jīng)濟各行業(yè)中，月人均工資水平最高的三個小類行業(yè)是：煙草制品業(yè)(月人均工資10607元)、證券業(yè)(月人均工資10344元)、銀行業(yè)(月人均工資9905元)。最高與最低小類行業(yè)人均工資水平差距由上年的11.47倍縮小到9.62倍。

　　廈門市職工工資增幅趨緩

　　從全省九地市的在崗職工平均工資看，廈門市以2695元/月高居首位，福州市以2293元/月緊隨其后，但是從增長幅度看，廈門市僅以11.7%的增幅居倒數(shù)第二位。市統(tǒng)計局分析稱，這其中有廈門市工資基數(shù)起點高，基數(shù)大的影響。

　　據(jù)介紹，改革開放以來，廈門市工資水平一直居全省首位，工資基數(shù)與全省比較相對較高。隨著國內(nèi)、省內(nèi)用工成本競爭的加劇，廈門市的企業(yè)職工工資增長缺乏動力，加上高工資行業(yè)職工人數(shù)增長趨緩，低工資行業(yè)的職工人數(shù)增長較快，造成廈門市工資水平增速趨緩。從2000年以來，廈門市職工平均工資增幅一直低于同期全省、全國平均水平，從全國范圍看，近年來，廈門市職工平均工資被天津、寧波、杭州、南京等城市超過，已跌至10名以外。

　　此外，廈門經(jīng)濟外向度較高，受全球金融危機的影響較大，從2008年下半年開始，以“三資”企業(yè)為主的其他經(jīng)濟單位出口遇冷，業(yè)務(wù)訂單量明顯減少，職工工資有所下滑，這也是廈門市職工平均工資增幅縮小的原因之一。(記者 劉艷 通訊員 鄭朝旭)

　　相關(guān)新聞 六成九職工工資未達(dá)平均線

　　從2008年全市分行業(yè)在崗職工平均工資分布情況來看，十九個行業(yè)中有5個大類行業(yè)職工平均工資低于全市月平均工資2695元，涉及的單位職工人數(shù)約53.7萬人，占總?cè)藬?shù)的69.02%；年平均工資超過5萬元的單位職工人數(shù)約為11萬人，比上年增加1.81萬人，占全市從業(yè)人員總數(shù)的14%。(記者 劉艷 通訊員 鄭朝旭)

　　【小常識】

　　平均工資如何計算

　　按照規(guī)定，職工工資計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，市統(tǒng)計局勞動工資專家解釋說，職工工資包含計時工資、計件工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、其他工資，是應(yīng)發(fā)工資，即稅前工資，不是實發(fā)工資，并且，工資統(tǒng)計范圍只限城鎮(zhèn)單位，不含私營、個體單位和農(nóng)村勞動力，這是由國家統(tǒng)計制度規(guī)定的，城鎮(zhèn)單位包含范圍有：國有單位(國有企事業(yè)機關(guān)單位)、集體單位、其他經(jīng)濟類型單位(含內(nèi)資股份制和“三資”企業(yè))。