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    工程師舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)遭報(bào)復(fù) 申訴9年無(wú)果(圖)
2009年01月07日 11:55 來(lái)源:大河網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論
為討說法,奔波9年,雙鬢染霜的曾宜嘗。
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  核心提示

  舉報(bào)了廠領(lǐng)導(dǎo)后,接踵而來(lái)的不公平待遇便劈頭蓋腦地落在新鄉(xiāng)一工程師頭上。對(duì)于廠方的“明顯不當(dāng)”行為,權(quán)威機(jī)關(guān)都認(rèn)為“應(yīng)予糾正”?伤乖谑、省勞動(dòng)部門和區(qū)、市、省級(jí)法院之間“接力糾正”9個(gè)年頭。當(dāng)事人在2008年12月19日看到了新一輪糾正結(jié)果后又發(fā)現(xiàn),“應(yīng)予糾正”的問題仍留一個(gè)尾巴。身患重病的七旬老人百思不得其解:新一輪糾錯(cuò)“接力賽”會(huì)不會(huì)再讓他奔波9年?

  首次仲裁留下“尾巴”工程師資格難以確認(rèn)

  種種不公平待遇,都源于那次舉報(bào)……2008年12月24日,新鄉(xiāng)市有機(jī)化工廠(下稱化工廠)退休人員曾宜嘗來(lái)到本報(bào),訴說了為了討一個(gè)公道,他在省、市兩地奔波9個(gè)年頭,飽受精神痛苦的遭遇。

  曾宜嘗說,他是1983年職改前被新鄉(xiāng)市評(píng)上的工程師,1995年起擔(dān)任化工廠分廠廠長(zhǎng)。上世紀(jì)90年代初,他曾到檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)過原廠領(lǐng)導(dǎo),之后便受到打擊報(bào)復(fù):1995年全廠普漲工資,他少漲8級(jí)88元/月未計(jì)入檔案;1996年,廠里在檔案中按門崗的工資級(jí)別給他定崗,少定60元/月;1999年3月到了法定退休年齡,廠里不給他辦理退休手續(xù),直到他向各級(jí)部門反映問題后,當(dāng)年10月份才給他辦了手續(xù),不但使他失去了國(guó)務(wù)院對(duì)退休人員增加退休金的機(jī)會(huì),還不按工程師待遇為他少發(fā)148元/月退休金。更讓他不能接受的是,1999年10月醫(yī)院向他下達(dá)病危通知書,在等救命錢的時(shí)候不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),甚至廠里在他法定退休年齡后至正式退休期間的生活費(fèi)都不給發(fā)。

  2000年初,從“鬼門關(guān)”走一遭的曾宜嘗到新鄉(xiāng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(下稱仲裁委,與新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信訪科一套人馬兩個(gè)牌子),就上述問題進(jìn)行申訴。仲裁委審理后裁決:化工廠補(bǔ)發(fā)曾宜嘗因延期退休所造成的經(jīng)濟(jì)損失,補(bǔ)發(fā)這期間的生活費(fèi),從2000年7月起每月增加退休金65元,為曾宜嘗補(bǔ)交所欠醫(yī)療保險(xiǎn)金并辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。

  至于曾宜嘗申訴工程師資格待遇問題,因化工廠對(duì)曾宜嘗封鎖檔案資料,曾拿不出相應(yīng)證據(jù)。對(duì)此,仲裁委認(rèn)為“無(wú)法予以確認(rèn)”,他每月148元的退休金發(fā)放問題留個(gè)尾巴擱置下來(lái)。

  對(duì)于仲裁委“無(wú)法確認(rèn)”他工程師資格一事,曾宜嘗表示難以接受。曾宜嘗說,退休人員上報(bào)資料就在新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下稱勞動(dòng)局),仲裁信訪科人員足不出樓便可以從勞動(dòng)局調(diào)出檔案確認(rèn)事實(shí),可勞動(dòng)局就是行政不作為,折騰了他9個(gè)年頭。

  對(duì)于仲裁委的上述裁定,化工廠也是不服,上訴到新鄉(xiāng)市新華區(qū)人民法院,請(qǐng)求撤銷仲裁委的該裁決書。2000年9月,新華區(qū)人民法院駁回了化工廠的訴訟請(qǐng)求。

   與勞動(dòng)部門發(fā)生不快 繼續(xù)維權(quán)歷盡波折

  經(jīng)過不懈努力,2004年曾宜嘗終于找到被封鎖的證據(jù)。新鄉(xiāng)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件等顯示,曾宜嘗為1983年職改前新鄉(xiāng)市最后一批確認(rèn)的87名工程師之一;2002年存檔的“企業(yè)部分退休人員增加養(yǎng)老金審批表”顯示:“曾宜嘗退休前專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工程師”,上面蓋有化工廠和勞動(dòng)局的確認(rèn)公章。

  曾宜嘗說:“當(dāng)我終于拿到鐵的證據(jù),到仲裁委申訴解決遺留的工程師待遇問題時(shí),仲裁委竟不予立案。在請(qǐng)求遭多次拒絕后,我忍無(wú)可忍在勞動(dòng)局一樓大廳的仲裁信訪科罵了負(fù)責(zé)人一句‘狗官’,隨即我被打倒在地并住進(jìn)醫(yī)院。從此,維權(quán)難于上青天!

  當(dāng)?shù)匾晃环ü僬f:“曾宜嘗在大庭廣眾之下給勞動(dòng)局辦個(gè)大難堪,他再請(qǐng)求勞動(dòng)局給他維權(quán),會(huì)給他‘順氣丸’吃嗎?此后,曾宜嘗再向仲裁委立案解決他的問題,總是被拒之門外。”

  仲裁委對(duì)于曾宜嘗申訴的享受工程師退休金待遇問題不予受理的理由是:“不屬本委受理范圍,不予受理!逼湟罁(jù)是《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定。

  曾宜嘗說:“我和律師查看該條例第二條,硬是看不出不予立案的理由在哪里。于是書面要求仲裁委書面解釋不予受理案件的充足理由,仲裁委根本不理睬,也不告知去哪里申告。無(wú)奈,我只好到新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院提起訴訟。”

  牧野區(qū)人民法院《民事判決書》顯示:化工廠原負(fù)責(zé)人事及職稱工作的負(fù)責(zé)人出庭作證說,曾宜嘗曾被聘為工程師,應(yīng)該在單位享受工程師待遇。法庭要求化工廠提供職工的升級(jí)、退休金計(jì)算等有關(guān)方案資料,化工廠拒不提供。該法院按證據(jù)規(guī)則及相關(guān)法律規(guī)定,作出化工廠拒不提供資料應(yīng)承擔(dān)不良后果的判決,曾宜嘗的請(qǐng)求得到支持。

  化工廠不服提出上訴。2005年5月,新鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院審理后,撤銷牧野區(qū)人民法院作出的判決。

  不服此裁定的曾宜嘗申請(qǐng)?jiān)賹,新鄉(xiāng)市人民檢察院也立案抗訴。2006年7月,新鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院再審后認(rèn)為:新華區(qū)人民法院對(duì)曾宜嘗的工程師待遇問題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審理和裁決而未審理和裁決,“屬漏審漏判”,曾宜嘗應(yīng)對(duì)衛(wèi)濱區(qū)人民法院(即原新華區(qū)人民法院)作出的判決書申請(qǐng)?jiān)賹,“不?yīng)另行申請(qǐng)仲裁和訴訟”。

  市中院的一紙裁定,把曾宜嘗的請(qǐng)求打回到2000年的原點(diǎn)。無(wú)奈,曾宜嘗依市中院所指,到衛(wèi)濱區(qū)人民法院起訴。該院認(rèn)為他們從未審理過曾宜嘗工程師待遇一案,何來(lái)“漏審漏判”?對(duì)此,不予立案。

  至此,勞動(dòng)仲裁和法院都不受理曾宜嘗的案件。奔波了6年的曾宜嘗發(fā)現(xiàn),維權(quán)已走投無(wú)路。

  奔波9年申訴終有結(jié)果 最后仲裁仍留“尾巴”

  經(jīng)人指點(diǎn),曾宜嘗到省高級(jí)人民法院申訴。2007年12月,省高級(jí)人民法院駁回了他的再審請(qǐng)求!恶g回申訴通知書》認(rèn)為,新鄉(xiāng)市中院生效裁定認(rèn)定新鄉(xiāng)市新華區(qū)人民法院漏審、漏判曾宜嘗的工程師待遇訴訟請(qǐng)求的理由不當(dāng),予以糾正;曾宜嘗應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)裁決,沒有向仲裁委申請(qǐng)仲裁裁決而直接向法院提起訴訟是不當(dāng)?shù)摹?/p>

  曾宜嘗滿腹委屈:“正是當(dāng)?shù)刂俨梦瘮?shù)年來(lái)拒不受理我的申請(qǐng)才到法院起訴的,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。奔波數(shù)年,皮球又踢回到了原地,這叫哪門子事!”

  無(wú)奈,曾宜嘗依省高院所指,再次來(lái)到仲裁委立案。仲裁委仍不受理他的請(qǐng)求,理由是2004年已向曾宜嘗作出《不予受理案件通知書》。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁信訪科負(fù)責(zé)人稱,省高院指令他們立案是不當(dāng)?shù),因(yàn)槭「咴翰皇瞧渖霞?jí)主管部門,只有上級(jí)主管部門讓他們受理才可以接受申請(qǐng)。

  曾宜嘗于是來(lái)到省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳討說法。該廳2007年9月26日下達(dá)的《告知單》顯示:“向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障信訪部門反映!痹藝L拿著這根“救命稻草”回到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁信訪科,他的請(qǐng)求再次遭拒絕。

  多次請(qǐng)求無(wú)果,2008年7月22日,有著嚴(yán)重心臟病的曾宜嘗,滿懷悲憤地冒著大雨再次來(lái)到省城。他在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳多個(gè)部門咨詢,都認(rèn)為是化工廠侵權(quán)。有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)在電話里嚴(yán)令新鄉(xiāng)市勞動(dòng)部門解決問題,并再次下達(dá)《告知單》。

  2008年8月18日,仲裁委終于作出“新勞仲案字(2008)第317號(hào)”《受理案件通知書》。曾宜嘗感慨地說,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定:“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束!笨稍谒粩啻叽傧,4個(gè)月后的2008年12月19日才領(lǐng)到《裁決書》。至此,關(guān)于他的工程師待遇認(rèn)定的皮球整整踢了9個(gè)年頭!

  新的《裁決書》認(rèn)定化工廠的行為“明顯不當(dāng)”,“應(yīng)予糾正”,化工廠應(yīng)該為曾宜嘗“補(bǔ)辦退休金手續(xù),并按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)此核準(zhǔn)后的養(yǎng)老金增補(bǔ)部分,為申訴人曾宜嘗補(bǔ)發(fā)1999年10月至2008年8月退休金中少發(fā)部分”。

  對(duì)此裁決曾宜嘗相當(dāng)不滿:“我的請(qǐng)求是自1999年10月起增補(bǔ)每月148元的養(yǎng)老金,可《裁決書》把養(yǎng)老金的整體截成兩段,只提增補(bǔ)2008年8月以前這一段,這之后怎么辦?”

  為解決這個(gè)“尾巴”問題,曾宜嘗再次提起訴訟,牧野區(qū)法院定于今年2月17日開庭。曾宜嘗說:“不知道這個(gè)‘尾巴’問題又要折騰我多久?”

  新鄉(xiāng)市一位律師痛心地說,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁部門應(yīng)當(dāng)立案審理,仲裁委不受理,法院應(yīng)受理案件,否則就是不作為。令人痛心的是,該案光立案就折騰9個(gè)年頭,解決留下尾巴問題還要折騰9年嗎?重病的老人能折騰得起嗎?

【編輯:吳博
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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