中新網(wǎng)合肥11月8日電 題：(高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行)安徽銅陵：有一種幸福叫“三公里”就業(yè)

　　作者 韓蘇原 李佳悅

　　“三公里”不僅是一段可計量的路程，更是連接居民與就業(yè)機(jī)會的幸福半徑，這段距離正悄然改變著居民的生活與就業(yè)格局。

　　走進(jìn)安徽省銅陵市銅官區(qū)幸福社區(qū)，不少求職者聚集在此，一場招聘會正在火熱開展，多家用工單位來到現(xiàn)場，通過招聘展板、現(xiàn)場宣講等方式，向求職者展示崗位需求與福利待遇。

　　8日，記者跟隨2024年“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”安徽主題采訪活動走進(jìn)銅陵市，實地探訪“三公里”就業(yè)圈開展情況，這一民生實事是怎樣落地見效。

　　“三公里”就業(yè)圈，是以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務(wù)模式。該模式線上運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)，線下向社會力量購買公共就業(yè)服務(wù)，幫助服務(wù)對象在三公里內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)。

　　一頭連著用人單位，一頭連著求職群體，銅陵市“三公里”就業(yè)服務(wù)體系為企業(yè)和居民搭建“橋梁”。銅官區(qū)幸福社區(qū)作為“三公里”就業(yè)服務(wù)體系的典型代表，多方位給轄區(qū)居民提供更多就業(yè)機(jī)會，每月舉辦兩場招聘會；小區(qū)廣場上滾動播放招聘信息；社區(qū)設(shè)立專門的“三公里”就業(yè)服務(wù)窗口，并配備相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)推廣，為社區(qū)企業(yè)和求職者提供“零距離”就業(yè)服務(wù)。銅官區(qū)幸福社區(qū)黨委書記丁慶勝介紹，社區(qū)近年來已幫助近4000名居民重新就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到95%以上。

　　全職媽媽樓吉梅終于實現(xiàn)了重返職場的夢想。“我是通過‘社區(qū)快聘’這個平臺軟件找到工作的，填好個人信息和求職意向，馬上就能看到系統(tǒng)自動匹配的一批崗位，從登記求職信息到正式上崗，只用了十天的時間，這份工作不僅讓我有了收入，緩解了家庭壓力，整個人生活狀態(tài)都不一樣了。”樓吉梅神采奕奕地說。

　　精細(xì)化的治理和服務(wù)需要豐富的數(shù)據(jù)支撐。為進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)的智能化水平，銅陵市搭建智慧就業(yè)平臺，利用大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)，為居民提供“云上就業(yè)服務(wù)”。記者看到，點擊“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺后臺，求職居民數(shù)、用戶分析、職位分析等情況一目了然。這些數(shù)據(jù)也為人社部門和社區(qū)精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)、舉辦技能培訓(xùn)提供了依據(jù)。

　　“通過數(shù)據(jù)比對，我們發(fā)現(xiàn)全市25至45歲就業(yè)群體占據(jù)很大比重，她們有就業(yè)意愿，但工作時間、勞動強(qiáng)度等與用工單位不匹配。根據(jù)這些特點，銅陵市組織開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助這些就業(yè)群體增加技能，靈活就業(yè)?！便~陵市人社局二級調(diào)研員曹仕平告訴記者。

　　來自銅陵的創(chuàng)業(yè)個體戶陳莉來到中國郵儲銀行銅陵市分行的“家門口”就業(yè)驛站辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在工作人員的幫助下，陳莉很快就完成了相關(guān)手續(xù)，預(yù)計三個工作日內(nèi)就能收到這筆貸款。“這已經(jīng)是我第三次辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款了，流程一次比一次簡單，給我們帶來很大的便利。”

　　銅陵市積極探索多元合作，大力延伸公共就業(yè)服務(wù)鏈條，全力推進(jìn)“家門口”就業(yè)驛站建設(shè)。當(dāng)前，全市范圍內(nèi)已成功建成53個“家門口”就業(yè)驛站，通過創(chuàng)新政郵、政銀共建模式，深度整合各方資源，優(yōu)化驛站布局與服務(wù)功能，精準(zhǔn)對接社區(qū)居民就業(yè)需求。不僅如此，該市還在商超廣場開辟零工市場新陣地，其中萬達(dá)商業(yè)廣場憑借其旺盛的“煙火氣”，有效聚集就業(yè)服務(wù)的高人氣。

　　近年來，安徽聚焦社區(qū)就業(yè)困難人員等群體，以城市社區(qū)為“圓心”，以社區(qū)周邊三公里為“半徑”，以解決社區(qū)勞動者“就業(yè)難”、小微企業(yè)“招工難”、基層“治理難”為重點，通過“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下結(jié)合”服務(wù)模式，搭建“三公里”就業(yè)圈平臺，引進(jìn)專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)運營，已經(jīng)為2922個社區(qū)配備就業(yè)服務(wù)人員6455名，常態(tài)化服務(wù)社區(qū)居民、就業(yè)困難人員就近就業(yè)。(完)