中新網(wǎng)2月18日電 四川日?qǐng)?bào)報(bào)道，2004年，成都市有23名履職不到位、工作“不在狀態(tài)”的領(lǐng)導(dǎo)干部被免職或責(zé)令辭職。干部們感慨:“‘官’越來越不好當(dāng)了!”

　　成都市圍繞選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先后出臺(tái)《選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦暫行辦法》、《干部考察預(yù)告試行辦法》、《市委常委會(huì)討論干部任免投票表決暫行辦法》等30多項(xiàng)制度，把干部選任中的一些原則性要求具體化，用制度的剛性完善選任機(jī)制。近兩年全市票決3158名干部，其中8個(gè)區(qū)(市)縣對(duì)黨政正職擬任人選實(shí)行全委會(huì)票決。制定《關(guān)于擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部征求同級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)意見的實(shí)施辦法(暫行)》等制度，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”。

　　競爭上崗、公開選拔、公推直選、“三薦一選”，破了“熬”官者的夢、斷了“跑”官者的路、堵了“要”官者的門，“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍逐步形成。

　　徹底改變多年來對(duì)干部“不換屆不考察，不提拔不考察”的現(xiàn)象，成都市出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部日�？疾旃ぷ鲿盒修k法，確定年度考核、隨機(jī)考察、專項(xiàng)督察、巡視考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等9種考察方式，把干部管理的重心從任職審批轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)日�？疾炜己撕凸芾砩蟻�，促進(jìn)干部考察工作由任前、定期等靜態(tài)考察向經(jīng)常與定期相結(jié)合的動(dòng)態(tài)考察轉(zhuǎn)變、由公開考察向明察與暗訪相結(jié)合的復(fù)合考察轉(zhuǎn)變、由組織部門單一考察向多部門聯(lián)動(dòng)考察轉(zhuǎn)變。2004年，成都市抽調(diào)專門力量集中對(duì)1729名市管干部進(jìn)行年度考核，并對(duì)考核不合格者進(jìn)行組織處理。

　　2004年7月，成都市出臺(tái)市管領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)違法停止職務(wù)的辦法等。同時(shí)，向?qū)徲?jì)部門下達(dá)審計(jì)函17份，其中任中審計(jì)7人，突破了只對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)干部才進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限；清理糾正444名縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的兼職行為；查處損害投資環(huán)境案件22件，45人被黨紀(jì)政紀(jì)處分，39人被組織處理；開展對(duì)各級(jí)干部違規(guī)收受禮金和有價(jià)證券的專項(xiàng)督察；增聘10名干部監(jiān)督工作督察員；對(duì)114位擬任縣(處)級(jí)以上職務(wù)的干部進(jìn)行任前公示；開通“12380”干部工作監(jiān)督電話、實(shí)行新聞媒體集中或定期曝光、行風(fēng)評(píng)議、隨機(jī)暗訪等形式，拓寬監(jiān)督渠道，加大對(duì)群眾所反映問題的查辦力度。

　　不管是市管干部還是由直接選舉產(chǎn)生的村支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，每年都必須就履職情況向群眾述職，接受群眾的測評(píng)。成都郫縣唐昌鎮(zhèn)聯(lián)合村15名黨員反映該村黨支部書記工作失職、違反財(cái)務(wù)制度等問題。調(diào)查屬實(shí)后，在縣委組織部監(jiān)督下，召開全村黨員大會(huì)罷免了不履行工作職責(zé)、貽誤全村發(fā)展的村黨支部書記。(蘇華強(qiáng)羅仁容)