中新網(wǎng)12月19日電 人事部部長張柏林說，人事部將進一步做好高級專家的培養(yǎng)、選拔和使用工作，同時改進和完善博士后制度，建立正常的退出機制。

　　中國青年報消息，張柏林是在17日召開的全國人事廳局長會議上發(fā)表上述講話的。

　　張柏林說，2005年人事部將會同有關部門，出臺《關于加強高層次專業(yè)技術人才隊伍建設的若干意見》，研究完善有突出貢獻中青年專家的選拔辦法，同時要注意發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員，特別是老專家、老教授的作用。

　　人事部將健全完善吸引留學人員回國工作和為國服務的政策措施；研究制訂《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》；繼續(xù)開展回國留學人員科技項目擇優(yōu)資助和留學人員創(chuàng)業(yè)園共建工作。

　　張柏林說，明年人事部將編制博士后工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃，推動跨學科、戰(zhàn)略性、宏觀性高層次人才的培養(yǎng)；建立健全評估體系，在全國開展對博士后科研流動站和工作站的評估工作，完善考核和監(jiān)督，建立正常退出機制。(董偉）