中新社北京十月十八日電(記者李鵬)中國銀行十八日在京舉行股改后的首次新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人王兆文透露，中國銀行已穩(wěn)步推進(jìn)人力資源改革，全行二十二萬余員工的“鐵飯碗”正被打破。

　　王兆文說，中行人力資源改革的核心是身份、薪酬、任用三個(gè)方面，建立管理、專業(yè)、操作等三個(gè)系列的崗位，取消行政級別，不再有“處長”等崗位設(shè)置與崗位名稱，以崗定薪；取消任命制，實(shí)行聘任制，可以雙向選擇，也可以公開招聘。

　　據(jù)介紹，中行總行的人力資源改革將在今年底明年初到位。中行還選擇了江蘇和四川兩個(gè)分行作樣板，進(jìn)行分行的人力資源改革。

　　他也透露，中銀香港的三個(gè)高管職位——副總裁、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)的招聘工作進(jìn)展順利，通過國際知名的獵頭公司，已有一百九十五位應(yīng)聘者。目前，中行已向十幾位應(yīng)聘者發(fā)出通知，近日在香港進(jìn)行面試。

　　他還澄清說，中國銀行決定以資產(chǎn)保全部門為基礎(chǔ)建立授信執(zhí)行部，從源頭防范和控制不良資產(chǎn)的發(fā)生，但這并不是此前傳言的“大張旗鼓地壓縮資產(chǎn)保全部門”。

　　談及外界關(guān)注的中行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者工作，王兆文稱“已經(jīng)取得了很大進(jìn)展”。王沒有透露詳情，但表示戰(zhàn)略投資者有國內(nèi)的，也有國外的，預(yù)計(jì)年底前會(huì)有結(jié)果。

　　王兆文還透露，中行將于本月二十二日發(fā)行第二期次級債，發(fā)行規(guī)模為八十億人民幣，追加發(fā)行額度不超過四十億。他預(yù)計(jì)，該期次級債發(fā)行后，中行的資本充足率將從目前的百分之八點(diǎn)三九提高至接近百分之九。此前，中行曾發(fā)行一百四十點(diǎn)七億的人民幣次級債，有效地優(yōu)化了其資本結(jié)構(gòu)。

　　今年八月二十六日，中國銀行整體改制成中國銀行股份有限公司，成為國家控股的股份制商業(yè)銀行。根據(jù)十八日公布的最新數(shù)據(jù)，股改后中行各項(xiàng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)良好：今年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤四百七十九點(diǎn)八五億元，同比增長百分之二十三點(diǎn)七；截至九月末，中銀集團(tuán)資產(chǎn)總額為四萬一千一百七十四億元，本外幣不良授信比率為百分之五點(diǎn)一六。完