51萬余字、厚達518頁的《企業(yè)年金管理指引》，對各類金融機構市場化運作企業(yè)年金進行了全方位和全流程的規(guī)范
在《企業(yè)年金基金管理試行辦法》出臺三個月后，8月12日，與該“辦法”配套、更具操作性的《企業(yè)年金管理指引》(以下簡稱《指引》)也終于浮出水面。
與對部門規(guī)章的解釋通常以文件形式下發(fā)不同，此次勞動和社會保障部通過組織專家編寫的《指引》，是一本厚達518頁的書，可謂不厭其詳，亦可見企業(yè)年金運作的復雜性。
談及《指引》出爐的意義時，《指引》的主編、勞動和社會保障部社會保險基金監(jiān)督司司長孫建勇對《財經(jīng)》說：“它是依據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，對各類金融機構操作全流程和全方位的共同規(guī)范，不僅是企業(yè)、基金管理機構的操作讀本和業(yè)務指南，也是有關監(jiān)管部門實施監(jiān)管的標準和依據(jù)�！�
注重可操作性
據(jù)悉，《指引》共分為企業(yè)年金理論、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》釋義、年金基金運作流程、年金基金運作模式、投資政策和戰(zhàn)略資產(chǎn)配置以及企業(yè)年金合同等六大篇。在理論部分，勾勒出了中國企業(yè)年金的制度特點和計劃設立方式；關于運作模式，則以受托人為出發(fā)點，提出了法人受托和年金理事會受托模式的兩大范疇和八個細分模式。
在對《試行辦法》進行完整釋義的基礎上，《指引》還從安全性角度進一步規(guī)定企業(yè)年金須全程托管，并制定了相互制約機制，強調了受托人和托管人的監(jiān)督職責。
據(jù)《財經(jīng)》了解，這本51萬余字的《指引》從策劃啟動到最終出臺，前后歷時半年。來自銀行、證券、保險、基金、信托、咨詢等眾多知名機構的30余名專家參與了《指引》的制定。這些專家來自多個金融領域，具有豐富的實際運作經(jīng)驗，在制定《指引》時借鑒和考慮了本行業(yè)的相關規(guī)定，因此《指引》具有很強的可操作性和可行性。
“它是政府主管部門和各路專家集體智慧的結晶�！睂O建勇評價說。
打造相互制約機制
企業(yè)年金基金的運作涉及委托人、受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人等多個主體，其中包括繳款、投資運作、支付和報告等多個環(huán)節(jié)。要保證企業(yè)年金基金的成功運作，一個設計合理、安全高效的運作流程是必不可少的。
據(jù)了解，為了按照相互制約、降低風險、合理分工、提高效率的原則對企業(yè)年金基金的運作流程進行規(guī)范，保護企業(yè)年金基金委托人和受益人的權益，《指引》在設計誰能實際接觸到企業(yè)年金時一度產(chǎn)生過激烈爭論。
“有人曾表示要讓賬戶管理人做企業(yè)年金的信息集合者，并成為年金退休者的支付人，我不同意。因為賬戶管理人既知道信息，又要負責發(fā)錢，如果他改賬怎么辦？”孫建勇司長說道。“我們的設計是，受托人、賬戶管理人和投資管理人不能摸錢，在整個封閉運行過程中惟一可以接觸到錢的是托管人，但他不能隨意支配錢。當時這一條爭論很大，很多基金公司都想按照共同基金的模式，由賬戶管理人負責支付年金�！�
據(jù)悉，在這一個事關“真金白銀”的問題上，《指引》在激烈爭論后最終規(guī)范了企業(yè)年金的整個運作過程，規(guī)定除了托管人，受托人、賬戶管理人以及投資管理人不能實際接觸資金，并制定相互制約的機制，強調了受托人和托管人的監(jiān)督職責。
“企業(yè)年金依規(guī)運作是推動中國公共管理事業(yè)的一次改革，我們關心制度設計中權錢的分離是否真正能夠隔離道德風險，并減少尋租行為�！鼻迦A大學社會保障研究中心主任楊燕綏對記者表示。
按照規(guī)定，勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構只能進行基本保險的運作，不能從事企業(yè)年金的市場化運作。勞動和社會保障部有關官員透露，他們已下發(fā)了文件，要求已經(jīng)經(jīng)辦企業(yè)年金業(yè)務的社保經(jīng)辦機構要逐步將企業(yè)年金轉交給有資格的專業(yè)機構，按市場化原則管理運營�！斑@是我們社保部門自身開始依規(guī)運作的一個體現(xiàn)，我們不會實行雙重標準�！边@位官員表示。
年金試點誰先行
據(jù)《財經(jīng)》了解，目前官方統(tǒng)計的中國企業(yè)年金市場規(guī)模約在400億元左右。未來企業(yè)年金市場給各類金融機構帶來的巨大機遇，一直被看做是能夠推動金融混業(yè)的重要力量。
證監(jiān)會基金監(jiān)管部副主任李正強對記者表示，中國證監(jiān)會將會此積極鼓勵基金行業(yè)在未來企業(yè)年金市場和養(yǎng)老金市場發(fā)揮作用。同時，他也希望通過與勞動和社會保障部的合作，加強對基金行業(yè)的監(jiān)管。
對于企業(yè)年金，市場目前普遍希望盡早落實對年金進行稅前扣除的優(yōu)惠政策。勞動和社會保障部法制司巡視員黨曉捷告訴《財經(jīng)》，目前優(yōu)惠政策僅覆蓋了東北地區(qū)以及上海、深圳等試點城市，能否推廣到“普惠”階段還需要后續(xù)工作的推動。
據(jù)專家分析，航空、電力、郵電、鐵路等行業(yè)的年金基金試點有望先行一步，而由國資委監(jiān)管的一些中央企業(yè)，也有較好的運作基礎。以電力系統(tǒng)為例，由11家電力企業(yè)聯(lián)合成立、涵蓋140萬名職工的國家電力年金管理中心目前已成立，并已按照新的辦法開展年金規(guī)范管理試點的實踐。
(稿件來源：《財經(jīng)》雜志，作者：朱曉超)
