3月31日上午，位于日本芝浦的東芝大樓寬敞的會客室，窗外是開始盛開的櫻花，入社剛剛滿一年的李焱在接受記者的采訪，她給她的中國留學(xué)生后輩們提出這樣的忠告：大學(xué)四年瞬息即逝，在讀書時(shí)便要決定將來想做什么，決定自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)技術(shù)的一定要深入鉆研，一定要深和精，而想搞經(jīng)營或者管理的，則應(yīng)學(xué)的廣、博一些。這也是從大阪大學(xué)工學(xué)部的優(yōu)秀生李焱的切身體會。

　　在經(jīng)濟(jì)持續(xù)不景氣的日本，IT產(chǎn)業(yè)仍在扎扎實(shí)實(shí)地向前邁走。近幾年來，在IT以及相關(guān)領(lǐng)域，如情報(bào)通信、銀行證券、軟件開發(fā)等方面，外國IT人員和研究者異�；钴S。企業(yè)或機(jī)構(gòu)的IT化，其實(shí)也就是國際化、全球化的過程，各企業(yè)特別注重吸收和網(wǎng)羅外國IT人材，那些在日本的大學(xué)、大學(xué)院深造情報(bào)技術(shù)的留學(xué)生也格外受到歡迎和重用，他們進(jìn)入企業(yè)就職后，能夠得心應(yīng)手，長袖善舞，今年24歲的沈陽姑娘李焱便是其中的一位。

　　李焱畢業(yè)于沈陽市的重點(diǎn)高中——東北育才學(xué)校，學(xué)校很注重外語教學(xué)，她的第一外語是英語，第二外語便選了日語，她在畢業(yè)前便通過了日語能力1級考試。高中畢業(yè)后，經(jīng)學(xué)校推薦，李焱于1997年4月來到日本，先是在京都讀了一年日語，然后就考大學(xué)。當(dāng)時(shí)，她就報(bào)了東京大學(xué)、大阪大學(xué)和京都大學(xué)3所著名學(xué)府，最后被大阪大學(xué)錄取，進(jìn)入工學(xué)部的電子情報(bào)能源工學(xué)科攻讀情報(bào)信息系統(tǒng)。

　　李焱坦率地說，真的想學(xué)深、鉆透所學(xué)的專業(yè)知識，光靠大學(xué)的4年是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)槿毡镜拇髮W(xué)是在第二年才開始進(jìn)入專業(yè)課程，沒有學(xué)幾年就畢業(yè)就職，真要鉆下去，一定要繼續(xù)讀大學(xué)院。

　　每年的3月底4月初，正值大學(xué)生畢業(yè)，新社員入社的時(shí)期，而那些大學(xué)3年的留學(xué)生們也將開始就職活動(dòng)。小李介紹了她當(dāng)年的求職情況，她說，每年像東芝、索尼等這樣的大企業(yè)都會來學(xué)校、到他們的學(xué)部來招聘，有的企業(yè)的人事部門更是直接來校面接。她當(dāng)時(shí)也經(jīng)過了東芝公司的面接，是一次成功，人事?lián)��?dāng)這樣告訴她，我們很需要你這樣的外國留學(xué)生。

　　進(jìn)入東芝這樣的大公司后，李焱不斷調(diào)整自己，以使自己能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。入社后不久，她主動(dòng)要求到本社Information System中心的Net-ready推進(jìn)部工作，這是一個(gè)怎樣將社內(nèi)以及集團(tuán)各企業(yè)間，運(yùn)用IT技術(shù)使互相連接提出方案、具體實(shí)施的部門，李焱來到新的工作部門，不斷向同事學(xué)習(xí)討教，同時(shí)，也充分發(fā)揮了她所學(xué)到的專業(yè)知識，學(xué)以致用，工作起來非常愉快。

　　但是，年輕、聰慧的李焱并不滿足自己的工作，與其他眾多的中國留學(xué)生一樣，她也有著自己的夢想和目標(biāo)，那就是希望能把學(xué)到的技術(shù)轉(zhuǎn)化為商品，走高新技術(shù)之路，開創(chuàng)自己的事業(yè)。李焱表示，每個(gè)人都懷著搞自己事業(yè)的夢，但要實(shí)現(xiàn)自己的夢想，則取決于資本、眼光和機(jī)會這3大要素。她說，在日本這幾年的學(xué)習(xí)和工作，都是積累經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)程。記者獲悉，去年與李焱同期入社的中國留學(xué)生就有4、5個(gè)人，李焱說，在大企業(yè)工作有壓力，也非常能鍛煉人。

　　從關(guān)西搬來東京，李焱住在東芝的社員宿舍，她每天生活很有規(guī)律，上午8：30到下午5：00上班，下班后回到宿舍，她也經(jīng)常上網(wǎng)，查資料，看英語新聞。休息天，有時(shí)間的話，她會與幾個(gè)朋友一起去健身房運(yùn)動(dòng)一下。

　　東芝廣報(bào)室的杉山先生告訴記者，東芝非常重視吸收外國優(yōu)秀人材，東藝在中國的企業(yè)就大量選用了當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員和員工，他們都工作著非常出色。

　　像李焱這樣的外國留學(xué)生進(jìn)入日本企業(yè)工作，他們充分發(fā)揮著自己的能力和專長，也同時(shí)給日本經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇貢獻(xiàn)著力量。

　　來源：日本東方時(shí)報(bào) 作者：朱耀忠