中新網(wǎng)3月19日電 據(jù)中國證券報報道，十屆全國人大一次會議第七次全體會議傳出信息：馬凱、金人慶、呂福源、周小川分別出任國家發(fā)展和改革委員會主任、財政部部長、商務(wù)部部長、中國人民銀行行長。

　　由于此次正逢國務(wù)院新一輪機(jī)構(gòu)改革，發(fā)展和改革委、商務(wù)部是新設(shè)部委，財政部、央行又歷來為市場人士矚目，因此，這四大宏觀經(jīng)濟(jì)部委“掌門人”自然成為人們關(guān)注的焦點。

　　縱觀這四位“掌門人”的履歷，可謂年富力強(qiáng)，學(xué)歷層次高，具有深厚的財經(jīng)專業(yè)背景，且多有基層工作經(jīng)歷，對自己所任部委工作相當(dāng)熟悉。一言以蔽之，專業(yè)而老練。

　　四人中，出生于1944年的金人慶最為年長，生于1948年的周小川最年輕。四人平均年齡為57歲，對于省部級領(lǐng)導(dǎo)而言，正是年富力強(qiáng)之時。

　　馬凱1982年從中國人民大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系研究生畢業(yè)，是“文革”后最早的一批研究生；金人慶1966年從中央財政金融學(xué)院財政系畢業(yè)；呂福源1970年從吉林大學(xué)物理系畢業(yè)，上世紀(jì)80年代早期，還曾在加拿大蒙特利爾大學(xué)研修一年；周小川1975年畢業(yè)于北京化工學(xué)院，并于1985年獲清華大學(xué)博士學(xué)位。

　　馬凱與金人慶可謂經(jīng)濟(jì)“科班”出身。呂福源雖是工程師出身，但長期在一汽從事管理工作，并曾兼任過一汽制造廠的總經(jīng)濟(jì)師，對經(jīng)濟(jì)管理工作也很熟悉。至于周小川，堪稱“經(jīng)濟(jì)學(xué)家”，其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的成就，助其兩度摘取過有中國諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎之謂的“孫冶方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎”。經(jīng)濟(jì)專業(yè)的背景無疑有助于他們更加勝任專業(yè)性很強(qiáng)的崗位。

　　新組建的發(fā)展和改革委，是在原國家發(fā)展計劃委員會的基礎(chǔ)上改組，同時并入了原國務(wù)院體改辦的職能，成為綜合研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展政策、進(jìn)行總量平衡、指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的宏觀調(diào)控部門。馬凱除去早期擔(dān)任教員的經(jīng)歷外，擔(dān)任過北京市西城區(qū)計委主任、北京市體改辦副主任、國家體改委副主任、國家計委副主任，可謂“老計委”加“老體改委”。此次，由國務(wù)院副秘書長轉(zhuǎn)任發(fā)展和改革委主任，可謂“重操舊業(yè)”，相信定能“游刃有余”。

　　新任“財長”金人慶亦是“老財稅”，擔(dān)任過財政部副部長和國稅總局局長，此次重回財政部應(yīng)是輕車熟路，相信他定能擔(dān)當(dāng)好“財長”一職。

　　至于周小川，更是“老銀行”，正如他在回答記者提問時所言“我原先就在央行干過”。從1991年出任中國銀行副行長算起，到2000年2月任中國證監(jiān)會主席，周小川在“行長”的位置上坐了將近十個年頭。而此次機(jī)構(gòu)改革中，央行原先的監(jiān)管職能被分離出來，交于新設(shè)的銀監(jiān)會，央行將更加專注于貨幣政策的制定和執(zhí)行，在宏觀調(diào)控體系中的作用愈加突出，這將更有利于周小川發(fā)揮其在理論研究、學(xué)術(shù)思考與政策研究方面的優(yōu)勢。

　　雖然呂福源的職業(yè)生涯不像另三位那樣具有連續(xù)性，但其在外經(jīng)貿(mào)部副部長的崗位上已辛勤一年，而且此前又曾在具體的工業(yè)部門，如中國汽車工業(yè)總公司、機(jī)械工業(yè)部做過多年工作，相信其出任商務(wù)部部長后，定能有力推動內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)的相互融合。

　　四人中，除周小川長期在中央部門工作外，另三人都有地方基層工作的經(jīng)驗。馬凱曾擔(dān)任過北京市西城區(qū)副區(qū)長，金人慶則在云南擔(dān)任過地、省兩級領(lǐng)導(dǎo)，又做過北京市常務(wù)副市長，呂福源更是從工廠里一步步干起來的。四人中，金人慶與馬凱都曾擔(dān)任過國務(wù)院副秘書長。這樣的經(jīng)歷，既有助于他們對宏觀決策全局性的把握，又有助于他們顧及宏觀決策具體執(zhí)行過程中的可操作性。

　　此次人代會上的《政府工作報告》提出，要切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)，深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府管理水平。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。四位履新的財經(jīng)大員，無論是其教育背景，還是工作經(jīng)歷，都明確地反映了這一取向。