中新網1月14日電 面板龍頭友達宣布全球人力精實政策，將淘汰2%以內的員工，人數(shù)在700至800人，奇美電也從1月開始陸續(xù)精簡整并人力，預估淘汰總人力的3%至5%，這將是臺灣LCD產業(yè)發(fā)展十多年來，首次推行的大規(guī)模人力淘汰計劃。

　　據(jù)臺灣《經濟日報》報道，友達昨(13)日表示，去年底業(yè)績已陸續(xù)出爐，該公司鎖定表現(xiàn)落后的員工進行人力精簡，預估這一波將淘汰全球不到2%的員工，以目前友達全球3.8萬名員工計算，預估精實的人力在760人上下。

　　一座面板工廠需要的人力約1,500至2,000人，臺灣LCD產業(yè)近十多年處于不斷蓋廠的擴張期，使得友達、奇美電與華映等面板廠多年來處于人力不足的缺工狀態(tài)，從來沒有聽說會嚴厲執(zhí)行人力精實政策。

　　隨著全球LCD產業(yè)自去年下半年起反轉向下，加上去年9月爆發(fā)的一連串金融危機，導致全球對面板的需求急速萎縮，面板廠產能利用率一降再降，已降至50%以下，大砍產能之后，勢必調整多余的人力。

　　奇美電自去年12月中旬對近3,000名派遣人員提前解約后，1月也出現(xiàn)各部門零星正職人員遭到資遣，原因也是淘汰績效表現(xiàn)相對落后的員工，預計在農歷春節(jié)前淘汰3%至5%正職人員。

　　奇美電近十年產能快速擴充，加上幸福企業(yè)的形象，從未精實人力，即使過去表現(xiàn)不佳，也從未資遣員工，今年1月開始首次針對正職人員進行人力調整，更使得LCD產業(yè)的前景充滿不確定性。

　　奇美電也正進行部門整并，希望提高內部協(xié)調、生產效率，避免人員重復配置，在部門整并完成后，是否會有下一階段的人力精實計劃，則尚待觀察。