中新網(wǎng)1月15日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，1月14日，6名中國女實習生在日本熊本縣政府所在地舉行新聞發(fā)布會，介紹了她們向熊本勞動基準監(jiān)督署申訴在紡織工廠內受到不公平待遇的有關情況。1月15日，又一名中國女實習生也加入到她們申訴的隊伍中。

　　據(jù)介紹，這7位中國女實習生是2006年1月通過中國河北省一家中介公司來到熊本縣一家紡織工廠的，基本工資是每月40000日元到45000日元，加班費是每小時350日元到450日元，低于熊本縣內法律規(guī)定的最低工資。由于有中國實習生曾就改善工資待遇問題向熊本縣勞動基準監(jiān)督署提出過申訴，2008年2月這家紡織工廠接受了縣勞動基準監(jiān)督署的行政指導，從2008年3月開始，廠內的中國實習生的月工資被調整為每月11萬日元。但是，與此同時，她們的護照、個人圖章以及存款帳本等都被工廠以“保管”的名義收走了。

　　這些中國實習生原定1月14日返回中國，但因為工廠還有一些加班費沒有支付，她們便在1月13日向熊本縣勞動基準監(jiān)督署提出申訴，希望得到他們再次的行政指導。據(jù)了解，她們每個人大約都有100多萬日元的加班費沒有拿到手。

　　目前，工廠方面的申辯是：沒有支付的加班費原來預定在1月13日支付，此事已經(jīng)向熊本縣勞動基準監(jiān)督署做過匯報。該廠廠長還表示：“我們擔心她們把存款帳本丟了，才為她們做的保管。她們對工資的數(shù)額有不滿，這也是對不起的事情了。但因為過去有合同，我們還是想按照合同規(guī)定的加班費數(shù)額來支付的。希望雙方能夠溝通后達成一致意見，認真對應此事。”(喬聚)