中新網(wǎng)5月4日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，5月2日，日本栃木勞動標準監(jiān)督署以涉嫌違反日本《勞動標準法》等，向宇都宮地方檢察院栃木支部遞交了《建議起訴意見書》，指控接收中國實習生的“日中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”的代表理事小淵成康等3人私吞中國實習生的工資。

　　栃木勞動標準監(jiān)督署向新聞媒體介紹說，小淵成康代表理事最遲從2004年11月開始，私吞了在栃木、茨城、群馬3個縣約100名中國實習生的大約100億日元的工資，將其用于自身經(jīng)營的另外一家公司和充當協(xié)同組合的會費。

　　調(diào)查表明，2006年3月15日，小淵成康等3人從栃木縣2家企業(yè)給6名中國實習生的工資帳戶上私自提取了130萬日元。2007年6月4日至5日期間，他們又從栃木、茨城、群馬10家企業(yè)給44名中國實習生的工資帳戶上私自提取了1300萬日元。他們用這種手段提取工資，使得大約100多名中國實習生受害。

　　“日中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”成立于1998年10月，其盟下大約有130多家主要從事縫紉的企業(yè)。該組合負責接收中國研修生、實習生，平常則把中國實習生的個人圖章、工資帳戶都控制在自己的手中。2007年9月，2名中國女實習生在向栃木勞動標準監(jiān)督署訴求加班費問題時，表示自己每個月只能拿到手1至3萬日元的現(xiàn)金，而工資帳戶完全被“日中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”控制，她們懷疑這樣的“工資體系”是不合理的。于是，經(jīng)過調(diào)查，東窗事發(fā)。

　　據(jù)了解，通過中間環(huán)節(jié)的“組合”克扣中國實習生的工資，此案在日本為第一起。(黃立峰)