中新網(wǎng)4月12日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，針對農(nóng)業(yè)事業(yè)主中頻繁出現(xiàn)的讓中國實(shí)習(xí)生超時(shí)勞動、不按法律規(guī)定支付工資等現(xiàn)象，日本厚生勞動省茨城勞動局近日采取舉措，向茨城縣內(nèi)的中國實(shí)習(xí)生和雇傭者同時(shí)發(fā)放《勞動條件通知書》，讓有關(guān)的勞動規(guī)定“公開、透明”。這在日本全國尚屬首例。

　　按照日本現(xiàn)行“外國人研修·技能實(shí)習(xí)制度”，外國人在日本只要接受了一年的“研修”，第二年就可以進(jìn)入“技能實(shí)習(xí)”，而“實(shí)習(xí)生”被視為“勞動者”，是應(yīng)該領(lǐng)取工資的。

　　據(jù)《日本新華僑報(bào)》了解，日本茨城縣內(nèi)目前有外國人實(shí)習(xí)生4700多人，其中有2500人在從事農(nóng)業(yè)勞動。這在日本全國也是最多的。同時(shí)，4700多名外國人實(shí)習(xí)生中，有90%是中國人。

　　茨城縣勞動局在監(jiān)督指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)，縣內(nèi)一些農(nóng)業(yè)事業(yè)主把中國實(shí)習(xí)生當(dāng)作“廉價(jià)勞動力”來使用，或者壓低工資，或者讓他們超時(shí)勞動，而中國實(shí)習(xí)生對自己按照規(guī)定究竟應(yīng)該領(lǐng)取多少工資并不清楚。這樣的事情，2005年發(fā)現(xiàn)了3起，2006年發(fā)現(xiàn)了39起，2007年發(fā)現(xiàn)了34起，總體上處于遞增的趨勢。

　　為了解決這個(gè)問題，茨城縣勞動局這次用日語和中文制作了雙語的《勞動條件通知書》，具體寫明茨城縣內(nèi)法定最低工資金額等有關(guān)勞動條件的規(guī)定，在“署名欄”里不僅要求農(nóng)業(yè)事業(yè)主簽名，同時(shí)讓中國實(shí)習(xí)生也在上面簽名。

　　茨城縣勞動局向《日本新華僑報(bào)》表示：“中國實(shí)習(xí)生待遇問題之所以長期得不到解決，就是因?yàn)橛性S多派遣機(jī)構(gòu)、雇傭事業(yè)主利用了中國實(shí)習(xí)生不懂日語、不了解法律規(guī)定，從中‘暗箱操作’，為己圖利�，F(xiàn)在，我們希望通過給勞資雙方發(fā)放《勞動條件通知書》的辦法，促進(jìn)雇傭者樹立守法意識，減少違法行為的發(fā)生。”（林道國）