當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)影響，許多企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難，職工就業(yè)壓力增大。為穩(wěn)定就業(yè)崗位，山東省政府近日提醒企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，要求確需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告。

　　山東省政府近日下發(fā)專門通知，要求各地采取積極措施穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。各地要引導(dǎo)各類用人單位把穩(wěn)定就業(yè)作為重要的社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備，盡量不裁員或少裁員。用人單位經(jīng)濟(jì)效益下降或停產(chǎn)的，可采取靈活工作時(shí)間、安排職工輪崗或待崗、在崗培訓(xùn)、協(xié)商薪酬等方式，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。安排職工待崗的，待崗期間用人單位可發(fā)放待崗基本生活費(fèi)。

　　為減輕企業(yè)壓力，幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，山東今年允許企業(yè)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員和少裁員的困難企業(yè)，可以開(kāi)展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。但補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(記者呂福明)