昨日，記者從云南省編制委員會辦公室了解到，從即日起，《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》在全省范圍內(nèi)施行，按照規(guī)定，各級機關核定部門正職領導職數(shù)1名，副職領導職數(shù)省級機關2至4名等，以規(guī)范職數(shù)的管理。同時，違反本辦法規(guī)定的，按照有關規(guī)定進行處理。

　　據(jù)了解，領導職數(shù)是指各級黨委機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯(lián)機關、工青婦等群眾團體機關中，部門領導成員及其內(nèi)設機構領導職務的名稱、級別和數(shù)量。按照要求，領導職數(shù)管理辦法主要用于各級機關中正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級6個層次領導職數(shù)的管理。該辦法主要規(guī)定，各級機關核定部門正職領導職數(shù)1名，副職領導職數(shù)省級機關2至4名、州(市)級機關1至3名、縣(市、區(qū))級機關1至2名。內(nèi)設機構較多、任務較重的綜合部門和政法部門，可根據(jù)工作需要增加1至2名副職領導職數(shù)。

　　同時，對省級機關的處級領導職數(shù)和州(市)級機關的科級領導職數(shù)做出核定：內(nèi)設機構一般核定正、副職領導職數(shù)各1名，其中州(市)級機關內(nèi)設機構人員編制不足4名的，只核定正職領導職數(shù)1名；機關辦公室，以及省級機關人員編制超過8名、州(市)級機關人員編制超過6名的內(nèi)設機構，可增加副職領導職數(shù)1名；設立機關黨委的，機關黨委書記由部門黨員副職領導兼任，機關黨委專職副書記按部門內(nèi)設機構正職領導核定領導職數(shù)1名；離退休人員管理服務機構單獨設立的，核定正、副職領導職數(shù)各1名，任務較重的，可適當增加副職領導職數(shù)；不單獨設立離退休人員管理服務機構，且直接納入機關管理的離退休人員超過50人的，可增加承擔離退休人員管理服務工作的機構副職領導職數(shù)1名；副處級內(nèi)設機構的處長、副處長分別按副處級、正科級核定其領導職數(shù)，副科級內(nèi)設機構只核定副科級領導職數(shù)1名；省級機關內(nèi)設機構中經(jīng)批準設置科級機構的，只核定正科級領導職數(shù)1名；科級機構人員編制超過10名的，可核定副科級領導職數(shù)1至2名。此外，人大和政協(xié)機關的各專門委員會或工作委員會，核定正職領導職數(shù)1名，副職領導職數(shù)省級核定1至3名、州(市)級核定1至2名、縣(市、區(qū))級可核定1名。

　　記者 李惠民(春城晚報)

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　　查出超編問題10余起

　　據(jù)省人事廳有關人士透露，在9月機構編制管理督查中，共發(fā)現(xiàn)超職數(shù)配備領導干部、超編制進人等違反機構編制規(guī)定的問題10余起，相關部門對此提出了整改意見。

　　為進一步規(guī)范機構編制管理，嚴肅機構編制紀律，8月初至9月初，由省編辦牽頭，省紀委、省委組織部、省財政廳和省人事廳等5部門組成4個聯(lián)合督查組，對西雙版納、普洱、文山、紅河、麗江、怒江、迪慶等7個州市和省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省經(jīng)委、省地礦局、云南大學等10家省級單位執(zhí)行機構編制管理政策法規(guī)、貫徹落實“三定”方案等十個方面情況進行督查。督查中，共發(fā)現(xiàn)部分單位和部門存在的行政與事業(yè)單位混編混崗、超職數(shù)配備領導干部、超編制進人等違反機構編制規(guī)定的問題10余起。