為了確保評選結(jié)果的公平公正，2007年度國家科技獎勵評審采取了多項新的措施。日前，記者采訪了國家科技獎勵工作辦公室主任陳傳宏，請他詳細介紹了這些新舉措。

　　自我完善推薦評審程序和機制

　　記者：近年來國家科學(xué)獎勵的體系一直在不斷完善，今年有哪些新變化？

　　陳傳宏：計算機遴選專家是今年評審的一個亮點。具體的操作方法是：根據(jù)每年申報的項目情況建成一個龐大的專家數(shù)據(jù)庫，再從數(shù)據(jù)庫當(dāng)中隨機選取專家，減少了人為干擾。加強信息化建設(shè)一直是我們努力的方向之一，2007年我們進一步完善了國家科技獎勵評審信息系統(tǒng)，開發(fā)了專家遴選算法和回避算法，建立了管理人員隨機分配管理評審組系統(tǒng)和評審專家隨機分配系統(tǒng)的機制，為“隨機雙盲”和“封閉管理”評審機制的實施提供了堅實基礎(chǔ)。

　　優(yōu)化學(xué)科專業(yè)分類和代碼，調(diào)整學(xué)科專業(yè)評審組設(shè)置。為加強評審專家遴選的針對性和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)靠計算機遴選專家，我們針對學(xué)科專業(yè)分類不科學(xué)，特別是一些三級學(xué)科分類過粗的問題，結(jié)合評審工作實際，與有關(guān)專家學(xué)者開展了學(xué)科分類的軟課題研究，提出了“評審單元”概念，建立了一套較為科學(xué)的學(xué)科分類體系。在此基礎(chǔ)上，還調(diào)整了評審組設(shè)置及評審組的評審范圍，特別是關(guān)注了交叉學(xué)科、新興學(xué)科的評審問題，建立了以評審單元為基本結(jié)構(gòu)的學(xué)科專業(yè)評審組，并在評審組中設(shè)立若干網(wǎng)絡(luò)評審組，進一步減小了網(wǎng)絡(luò)評審的學(xué)科專業(yè)跨度，加大了同行評審力度。

　　實行網(wǎng)絡(luò)評審工作封閉管理，隨機確定網(wǎng)絡(luò)評審組管理人員。為了防止評委泄密和人為干預(yù)，2007年評審前，我們專門制訂了《國家科技獎勵初評專家名單保密辦法》，網(wǎng)絡(luò)評審工作開始后，所有負責(zé)網(wǎng)絡(luò)評審管理工作的人員進行集中培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，并在網(wǎng)絡(luò)評審期間實行全程集中封閉管理。同時，在管理方面也采取切實有效的措施，規(guī)定各專業(yè)處評審組管理人員在確定完評審組專家結(jié)構(gòu)和審核“長名單”之后，不再負責(zé)本人分管網(wǎng)絡(luò)評審組的網(wǎng)絡(luò)評審管理工作，由計算機隨機確定一位本處以外工作人員，負責(zé)隨機從“長名單”中挑選三分之一的專家參與網(wǎng)絡(luò)評審，使管理人員和評審專家全部實行“雙盲”，包括辦公室領(lǐng)導(dǎo)也不了解誰負責(zé)什么專業(yè)組，也不知道最后是什么專家參與評審。這樣將領(lǐng)導(dǎo)的審核關(guān)口前移，減少了直接參與人數(shù)，既明確了責(zé)任主體，防止了泄密和人為干預(yù)，又發(fā)揮了專業(yè)處管理人員的作用，減輕了管理人員的壓力。

　　采取了加強評審專家名單保密的配套措施。除了隨機遴選專家和對管理人員實行封閉管理以外，還通過縮短網(wǎng)絡(luò)評審時間、推遲下發(fā)評審?fù)ㄖ�、統(tǒng)一管理工作人員通信設(shè)備等措施，減少了評審專家名單外泄的機會和可能性。會議期間，還封閉評委住宿區(qū)和餐廳，非評委和工作人員不得進入，進一步減少了完成人與評委在會議期間非正常接觸的可能性。

　　堅持國家自然科學(xué)獎海外同行專家評審制度。為了使評選與國際接軌，這幾年我們都邀請了海外專家參與評審，以使我們這個成果更加客觀，更加真實。海外專家有中國人，也有外國人，我們也邀請到了諾貝爾獎的評委。他們對我們的評審方式和評審成績給予了高度評價，認為我們這個系統(tǒng)非�？茖W(xué)。

　　社會監(jiān)督保證公平公正公開

　　記者：社會監(jiān)督是保證公平、公正、公開的一個重要方面，在這方面又采取了哪些措施呢？

　　陳傳宏：為便于社會監(jiān)督，我們加大了對國家科技獎勵各級評審組織評審結(jié)果的公開力度，將國家科技獎勵項目受理結(jié)果、評審組初評結(jié)果、評審委員會評審結(jié)果在國家科技獎勵網(wǎng)站、國家科學(xué)技術(shù)部網(wǎng)站及時公布。同時還要求各推薦單位和項目完成單位對本單位推薦項目按規(guī)定公布相應(yīng)內(nèi)容。

　　國家科學(xué)技術(shù)獎勵委員會于2006年正式成立了由科技、管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、紀檢等方面的專家、學(xué)者和管理人員組成的首屆科學(xué)技術(shù)獎勵監(jiān)督委員會。2007年，科學(xué)技術(shù)獎勵監(jiān)督委員會啟動了相關(guān)的監(jiān)督工作，對國家科技獎勵評審工作，特別是項目異議和群眾來信反映問題辦理工作實施了審核把關(guān)。

　　為加強國家科技獎勵評委的自律意識，我們在加強評委相關(guān)科技獎勵政策培訓(xùn)和明確評委責(zé)任義務(wù)的基礎(chǔ)上，要求評委在評審前簽署誠信評審承諾書。同時，配合專家信譽制度的實施，我們對國家科技獎勵評審過程實施全程記錄。同時建立和完善了國家科技獎勵項目異議處理辦法，既鼓勵單位、個人提出異議，保證對提出異議者的身份保密，又注重保護項目完成人的合法權(quán)益，嚴格規(guī)定異議必須按照規(guī)定程序和途徑提出和處理，并規(guī)范了對信訪反映問題的調(diào)查處理機制。

　　此外還主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督。每年兩會后，我們主動與提出建議和提案的代表和委員進行溝通與聯(lián)系，通報情況、聽取意見，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員對科技獎勵的監(jiān)督、指導(dǎo)作用。今年，我們收到人大、政協(xié)關(guān)于科技獎勵工作提案6件，都按照要求進行了及時處理。在國家科技獎勵初評會議期間和國家科技獎勵大會期間，通過發(fā)放調(diào)查問卷的方式，聽取評委、候選人和獲獎人對國家科技獎勵政策、評審程序和辦公室服務(wù)質(zhì)量的意見，并對問卷中提出的意見和建議進行認真研究和評審，積極吸收采納，對批評和不滿意項進行認真分析，查找根源，認真進行糾正和整改。結(jié)合軟課題研究，在辦公室網(wǎng)站刊登《完善國家科技獎勵制度調(diào)查問卷》，廣泛聽取社會各界對國家科技獎勵的意見和建議。

　　激勵科技人員勇攀高峰

　　記者：如何體現(xiàn)國家科技獎的導(dǎo)向作用？

　　陳傳宏：大家都知道，獎勵是激勵科技人員永攀科技高峰的重要機制之一。獎勵，不僅對科技工作者、對科學(xué)家團隊來說是工作的肯定，更是科技發(fā)展的導(dǎo)向。獎勵什么、不獎勵什么，這對整個科技的方向具有指導(dǎo)性作用。

　　獎勵是科技工作的重要組成部分，也是國家宏觀調(diào)控的重要杠桿之一。它充分體現(xiàn)了黨和政府對科技人員的高度重視，體現(xiàn)了黨和政府對科學(xué)家的關(guān)心和愛護，也是我們黨歷來倡導(dǎo)的尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的體現(xiàn)。應(yīng)該說，改革開放以來，獎勵的數(shù)量是大幅度減少的。盡管我們每年產(chǎn)生出幾百項獎項，但相對于整個從事科技人員隊伍來講，還是一個極小的比例。

　　我們希望獎勵能起到榜樣性作用，通過獎勵一小部分人，帶動整個隊伍的發(fā)展。這樣一來，獎勵是否公平、公正就尤為重要。要讓大家都覺得我們這個科技獎勵的評審過程當(dāng)中，確實避免了不端行為的發(fā)生，確實凈化了我們獎勵這片凈土，使我們產(chǎn)生出的結(jié)果得到科技界、得到社會的公認。（記者田雅婷 齊芳）