中新社臺(tái)北8月30日電 臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)30日公布調(diào)查顯示，多達(dá)67%的臺(tái)灣中高齡(45歲以上)上班族擬“退而不休”，即在退休后會(huì)選擇留在職場(chǎng)。其中，多數(shù)中高齡上班族想通過(guò)兼職方式延續(xù)職業(yè)生涯。

　　為了解中高齡族群就業(yè)面臨的壓力，臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行設(shè)計(jì)“中高齡就業(yè)壓力調(diào)查”問(wèn)卷，對(duì)45歲以上的上班族進(jìn)行抽樣調(diào)查。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣中高齡上班族規(guī)劃的退休年齡為63歲，其中有56%的受訪中高齡上班族已展開(kāi)退休規(guī)劃。退休后，有67%的中高齡上班族并不想離開(kāi)職場(chǎng)，打算繼續(xù)工作。當(dāng)進(jìn)一步問(wèn)及退休后有意從事的工作性質(zhì)時(shí)，想投入兼職或計(jì)時(shí)相關(guān)工作的占比最高，為42.3%；其次是正職工作27.3%；有意創(chuàng)業(yè)者達(dá)16%。

　　調(diào)查也顯示，有過(guò)半受訪的中高齡上班族認(rèn)為年齡增長(zhǎng)對(duì)職業(yè)發(fā)展有負(fù)面影響，一旦想要轉(zhuǎn)職或重返職場(chǎng)，企業(yè)最優(yōu)先考慮的條件也是年齡，其次是資歷、體力、配合度等。對(duì)于重返職場(chǎng)的難度，有43%的中高齡上班族認(rèn)為非常困難，38%認(rèn)為有壓力。

　　調(diào)查指出，臺(tái)灣中高齡上班族一旦離開(kāi)工作崗位，平均要花2.7年才能重回職場(chǎng)，而多數(shù)中高齡上班族想回到職場(chǎng)主要因?yàn)樯罱?jīng)濟(jì)壓力(76.2%)、不想與社會(huì)脫節(jié)(56.8%)、尋找生活重心(44.3%)，保持身體勞動(dòng)(40.8%)。

　　1111人力銀行發(fā)言人曾仲葳分析認(rèn)為，在通貨膨脹壓力下，臺(tái)灣現(xiàn)有的退休金制度能提供的保障并不完整。對(duì)中高齡上班族來(lái)說(shuō)，想要保持一定的生活水平，要有充足的退休準(zhǔn)備，這也促使他們?cè)敢庵胤德殘?chǎng)，從而獲得更多元的收入來(lái)源，滿足自己及家庭需求。

　　曾仲葳還表示，臺(tái)灣即將邁入超高齡社會(huì)(65歲以上長(zhǎng)者占總?cè)丝诔^(guò)20%)，中高齡上班族也希望在退休后有更多就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)中高齡人士來(lái)說(shuō)，退休后重返職場(chǎng)可以避免被社會(huì)孤立，同時(shí)持續(xù)學(xué)習(xí)、貢獻(xiàn)價(jià)值、維持社會(huì)聯(lián)系等，眾多優(yōu)點(diǎn)促使他們選擇“退而不休”。

　　據(jù)悉，此次調(diào)查期間為2024年8月12日至8月28日，針對(duì)1111人力銀行45歲以上求職會(huì)員進(jìn)行調(diào)查，有效樣本數(shù)為1062份。(完)