說收禮成風(fēng)對(duì)大多數(shù)老師不公平
趙磊:無論是紅包還是禮品,特別貴重的是很少見的。從我的接觸來看,多數(shù)的家長(zhǎng)送禮還是出于感謝。所以作為老師來說,一般收禮的時(shí)候還是比較心安理得的。
但是你能說收禮就成風(fēng)了嗎?
我的同事里面,是有個(gè)別人對(duì)家長(zhǎng)有一些暗示,讓家長(zhǎng)去做一些事,比如安排旅游之類。這是師德的問題,非常嚴(yán)重,但這不能代表所有的老師。
所以我覺得,目前家長(zhǎng)對(duì)老師、對(duì)教育行業(yè)的認(rèn)知也很重要。如果家長(zhǎng)能跟老師多做些正常接觸的話,應(yīng)該可以判斷出老師的品行。那么到了這一步,送禮還有沒有必要,家長(zhǎng)應(yīng)該自己就有判斷了。畢竟師德存在問題的老師還是極少數(shù)。
王偉:對(duì)于一些家長(zhǎng)目的性較強(qiáng)的送禮行為,比如在分班、小升初的時(shí)候送禮,這時(shí)候老師再收就屬于師德問題了。當(dāng)然,老師中間也有形形色色的人,這樣的事情在所難免。我認(rèn)為,絕大多數(shù)老師還是對(duì)得起自己、對(duì)得起學(xué)生的。
李燦:我們園里老師的待遇可以說很微薄,有些老師連三險(xiǎn)一金都交不全,你說這對(duì)我們老師的心態(tài)能沒影響嗎?但是,大部分老師怎么會(huì)因?yàn)檫@個(gè)虧待孩子?那還配叫老師嗎?我們對(duì)所有的孩子都會(huì)一視同仁。但是園里就是有那么一兩個(gè)老師,確實(shí)會(huì)對(duì)孩子分三六九等,而且有向家長(zhǎng)索要東西的嫌疑。有的孩子因?yàn)檫B鮮花都沒給老師送過,就一直受冷落。
我現(xiàn)在倒覺得,其實(shí)孩子入哪個(gè)園、進(jìn)哪所學(xué)校關(guān)系并不大,最關(guān)鍵的就是能不能遇見好老師。
老師不會(huì)說一套做一套,家長(zhǎng)送禮實(shí)在沒必要
趙磊:收禮之后,老師從心理上對(duì)學(xué)生的態(tài)度變化是會(huì)有的。老師也是普通人,難免也會(huì)對(duì)學(xué)生發(fā)火、批評(píng)學(xué)生,結(jié)果可能會(huì)引發(fā)師生之間的摩擦。如果家長(zhǎng)和老師事先有一定的溝通,老師就不會(huì)情緒化地處理這樣的情況。但是,這樣的溝通一定要送禮嗎?
老師站在講臺(tái)上,講話要立得住,就不太可能上面講一套,下面做一套。收禮的事學(xué)生遲早會(huì)知道,你讓這些孩子怎么想?再說,現(xiàn)在學(xué)生的維權(quán)意識(shí)也比較強(qiáng),如果他們察覺老師有什么不公平或者偏向性的做法時(shí),他們就會(huì)主動(dòng)地提出來。所以不管什么狀況下,老師必須公正,必須盡到教書育人的責(zé)任的。
其實(shí),現(xiàn)在從對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待管理、對(duì)待學(xué)生的教育上來說,老師都不會(huì)有太大的差異。所以在這種環(huán)境下,我覺得家長(zhǎng)也沒有必要去送禮。
家長(zhǎng)們也清楚這一點(diǎn)。但是,出于對(duì)孩子的關(guān)心,個(gè)別的家長(zhǎng)還是會(huì)與老師溝通,適當(dāng)?shù)刈鲆恍┍硎尽?/p>
總而言之,我覺得送禮沒太大意義,可能是家長(zhǎng)在心理上能夠得到點(diǎn)安慰。但是從最終對(duì)孩子的學(xué)習(xí)和成績(jī)上,可能沒什么效果,這還是要看學(xué)生自己的學(xué)習(xí)情況的啊。
現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來講,現(xiàn)在任何學(xué)校都知道這種現(xiàn)象的存在,這也是“潛規(guī)則”的一種吧。但是直到產(chǎn)生一定的影響,抓住具體的人和事之前,學(xué)校只能天天去提醒,無法去施加什么作用。
王偉:我要說的是,送禮畢竟不是正常的交流,而且在我看來完全沒有必要。家長(zhǎng)如果想跟我建立聯(lián)系,完全可以直接跟我交流孩子的情況,通過現(xiàn)有的家校互動(dòng)的渠道,讓我多了解一點(diǎn)孩子,也有利于我因材施教,這也算不上是特殊照顧吧。
李燦:我覺得現(xiàn)在就是應(yīng)該遵循“火爐原則”,老師一旦喪失師德,只要是被人反映確實(shí),就要受到處罰,這樣風(fēng)氣也就能正起來了,F(xiàn)在就是缺少這方面的制度。
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