金融高管限薪歐美存分歧

　　雖然一些經(jīng)濟體陸續(xù)出臺了內(nèi)部金融監(jiān)管改革方案，但在國際層面仍存在一些分歧，例如限制金融業(yè)高管薪酬問題。路透社文章說，一些國家擔心此類規(guī)定可能損及作為一大稅收來源的金融業(yè)，且如果一些國家實行嚴格規(guī)定而另外一些國家沒有，銀行業(yè)務(wù)則可能流入那些監(jiān)管更寬松的地區(qū)。

　　在日前召開的歐盟非正式首腦會議上，與會代表呼吁加強金融監(jiān)管，限制銀行高管薪酬。歐盟非正式峰會為限制銀行高管薪酬詳細列出了7項具體措施，核心內(nèi)容是將銀行高管的獎金與其創(chuàng)造的長期業(yè)績掛鉤，鼓勵穩(wěn)固的風險管理，敦促匹茲堡會議制定出具有約束力的相關(guān)法規(guī)。

　　德國和法國是限薪令的積極推動者，主張對金融業(yè)薪酬安排加以限制，以杜絕金融機構(gòu)高管不顧風險的逐利行為。美國則因崇尚自由市場經(jīng)濟，不愿看到過于嚴苛的金融監(jiān)管。

　　薩科齊曾威脅說，二十國集團峰會期間，如果美國等國不能就限制金融業(yè)高管收入達成協(xié)議，他將離開會場以示抗議。而據(jù)報道，奧巴馬的一名助手已排除美國給金融業(yè)高管收入設(shè)下固定上限的可能性。英國首相戈登·布朗說，歐洲國家領(lǐng)導人必須用足夠說服力讓奧巴馬同意給金融業(yè)高管收入封頂。

　　另外，路透社指出，事實證明，將雷曼教訓轉(zhuǎn)化為行動很難，部分是因為隨著經(jīng)濟開始重煥生機，各國政府對于可能會引發(fā)爭議的重大變革的興致似乎也在減退。雷曼教訓帶來的或許是對國家和地區(qū)監(jiān)管機制修修補補式的改革，而非一套天衣無縫的全球性共同規(guī)則。

　　不滿全球貿(mào)易格局 奧巴馬呼吁建立世界經(jīng)濟新框架

　　美國總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬20日說，他計劃在9月24日至25日舉行的匹茲堡金融峰會上呼吁成員國建立世界經(jīng)濟新框架，提議美國和歐洲等二十國集團重要成員分別改變經(jīng)濟政策，以平衡世界經(jīng)濟格局。