中新社溫州三月七日電 題:溫州招工難就業(yè)難的背后
中新社記者 朱小央
年初的浙江溫州市區(qū)牛山北路,是人員最為集中最為熱鬧的地方,仿佛北方的廟會(huì),這里是溫州市的勞務(wù)市場(chǎng)。一張張年輕的面孔,一雙雙期待的眼睛,為了生活,為了理想,他們來到這個(gè)陌生的城市,有的還剛下汽車或火車,隨身攜帶著行李。招工難、找工難又成為一年一度的這個(gè)開放城市的熱門話題。
溫州是個(gè)制造業(yè)發(fā)達(dá)的城市,所生產(chǎn)的產(chǎn)品為鞋類、眼鏡、打火機(jī)、服裝等等,這些產(chǎn)品大多低技術(shù)含量,所以,工人入行的門檻低,薪水也不高,月薪一般在八百到一千五百元人民幣之間,看上去絕對(duì)值不低。但是,他們不像公務(wù)員,沒有雙休沒有長假,日常工作時(shí)間要比公務(wù)員長很多,流水線上所需工人以女工為主。
這幾年,中國農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)狀況不斷改變,農(nóng)業(yè)稅被減免,種糧食有補(bǔ)貼,農(nóng)村孩子上學(xué)連學(xué)雜費(fèi)都不用交了。相反,城市的生活成本卻在快速提高,由于中國的社會(huì)醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)不是全國聯(lián)網(wǎng),工人們不愿意拿出部分低薄的工資加入該行列,故大多數(shù)企業(yè)沒有為工人交納醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。讓城市完全接納農(nóng)村來的工人,讓農(nóng)村來的工人融入所工作的城市,幾乎是不可能的事情。權(quán)衡利弊,有的年輕人尤其是一九八零年后出生的年輕人,怕吃苦,會(huì)算計(jì),他們覺得打工不劃算,就不愿離家離土外出辛苦打工了。
來自貴州的李先生稱,他們所在的村子已經(jīng)有很多年輕人今年不愿出來了。所以,這些年來,溫州常常鬧起招工荒,老板們?yōu)檎也坏胶线m的工人而著急。在溫州市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心登記的用工需求在兩萬人以上,至今還找不到一半。
什么事都不是一概而論,溫州大型企業(yè)的管理規(guī)范,工人的歸屬感好于中小型企業(yè),大型企業(yè)讓工人覺得有奔頭,他們的招工難度就不會(huì)太大。
就找工來說,今年有所變化,更多的年輕人愿意拿很低的薪水去做學(xué)徒,小黃在等待了好久之后,決定應(yīng)聘每月薪水六百五十元的汽車修理工作。他認(rèn)為,今天的低薪是為明天的高薪做準(zhǔn)備,應(yīng)了溫州的一句老話“有藝不愁窮”。這種變化多多少少反映了中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況在不斷改變中,年輕人不急于賺錢養(yǎng)家。
與溫州市牛山北路市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心的情況不同,溫州市人才交流中心的招聘會(huì),針對(duì)的是高學(xué)歷人員的招聘會(huì),一萬個(gè)工作崗位,引來二萬五千多人前來參加。而每年的公務(wù)員招考更是高燒不退,幾百人爭(zhēng)考一個(gè)公務(wù)員名額已經(jīng)不是新聞了。同樣,大學(xué)生們追求的是合理的薪水、完善的保障、良好的發(fā)展前景。
一方面是大學(xué)生就業(yè)難,一方面又是企業(yè)用工荒,這個(gè)矛盾在考量政府管理層的智慧。無論是招工難還是崗位供不應(yīng)求,都昭示著隨著中國農(nóng)村改革的進(jìn)一步推進(jìn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,作為以制造業(yè)為主的城市,用工荒和就業(yè)難將長期存在。如何改變城市經(jīng)濟(jì)增長模式,以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)經(jīng)濟(jì),引導(dǎo)企業(yè)走向創(chuàng)新道路,以便提高產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,提高產(chǎn)品的附加值,讓農(nóng)村進(jìn)城的工人按時(shí)拿到合理的工資,得到必要的社會(huì)保障,讓大學(xué)畢業(yè)生也愿意為民營企業(yè)奉獻(xiàn)青春,已是當(dāng)務(wù)之急。(完)