按照2009年初制定的“進(jìn)一步完善科技人才對接機(jī)制,進(jìn)一步深化創(chuàng)新人才服務(wù)體系,全力構(gòu)建人力資源配置的開發(fā)體系,進(jìn)一步完善人才管理制度”的人才工作要求,江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)僑辦作為區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一,積極配合上級僑務(wù)部門做好“相聚長三角—海外博士常州行”、“清華大學(xué)校友會(huì)蘇南行”等活動(dòng),認(rèn)真組織實(shí)施“相聚武進(jìn)共謀發(fā)展 2009海外人才創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng),在成員單位的共同努力下,全區(qū)的海外招才引智工作取得了新成效。
與時(shí)俱進(jìn)出政策
一是制訂出臺了《關(guān)于引進(jìn)武進(jìn)區(qū)領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施意見》。
二是圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展要求,及時(shí)調(diào)整落實(shí)人才開發(fā)資助政策,出臺了《武進(jìn)區(qū)領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才資助資金管理辦法》。
三是科學(xué)編制了《武進(jìn)區(qū)2009—2010年人才集聚計(jì)劃》,公布了《2009年度武進(jìn)區(qū)高層次、緊缺人才需求目錄》,有針對性地做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
四是擬訂了《優(yōu)化高層次人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的若干意見》,進(jìn)一步營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
千方百計(jì)引人才
根據(jù)區(qū)“522海外人才引進(jìn)計(jì)劃”,制定了《區(qū)級領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作方案》,首次啟動(dòng)區(qū)級領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的評審、招聘工作,成功引進(jìn)了47名區(qū)級領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才。
同時(shí),認(rèn)真組織常州市第五批領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的申報(bào)工作,引進(jìn)了30個(gè)領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),占常州市的48.4%。積極開展海外招才引智工作,組織有關(guān)單位赴美國、日韓等國家開展招才引智工作,與海外人才進(jìn)行現(xiàn)場推介、對接、洽談,并充分利用現(xiàn)有的海歸人才資源優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)以才引才、以企引才。
全年共引進(jìn)海外高層次人才270名,領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才66名(有49個(gè)領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)已在武進(jìn)辦理工商登記注冊手續(xù)),大大超額完成常州市下達(dá)的15名引才任務(wù)。積極組織江蘇省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的申報(bào)工作,7名海歸博士入選“江蘇省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”,14名海歸人才列為省“333”及市“831”重點(diǎn)培養(yǎng)工程。結(jié)合9.28科技經(jīng)貿(mào)洽談會(huì),組織了海外人才創(chuàng)業(yè)成果風(fēng)采展示活動(dòng)。
一絲不茍抓服務(wù)
為營造海外人才安居環(huán)境,區(qū)僑辦會(huì)同相關(guān)部門走訪調(diào)研海外人才的工作、生活、子女就學(xué)等情況,并作為海外人才的“娘家人”向相關(guān)部門建言獻(xiàn)策。相關(guān)部門制訂了科教城、常州二院等高層次人才購買武進(jìn)商品房優(yōu)惠辦法,加大人才公寓補(bǔ)貼辦法宣傳力度,確定了新城南都、萊蒙城、御城、南甸苑等10個(gè)樓盤為人才公寓定點(diǎn)補(bǔ)貼樓盤。
截止年底,有20多名海歸人才購買了人才公寓,多名海外人才的子女入學(xué)問題得到了解決。入駐科教城、常州二院的高層次人才購買了武進(jìn)城區(qū)公寓298套,總計(jì)補(bǔ)貼864.5萬元。湖塘科創(chuàng)園50套人才公寓樓和經(jīng)發(fā)區(qū)160套人才公寓樓已投入使用;機(jī)關(guān)宿舍樓60個(gè)房間全部改為酒店式公寓,已有部分海歸人才入住。(常州市武進(jìn)區(qū)人民政府僑務(wù)辦公室)
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