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    解密"朗圖騰":郎平家庭化管理 新模式將流行
2010年02月03日 14:19 來源:遼沈晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  以不敗戰(zhàn)績昂首殺進(jìn)甲A,回國執(zhí)教僅半年之久的名帥郎平為低迷排壇燃起“冬天里的一把火”!在沖A成功后舉行的盛大慶功晚宴上,排壇名流匯聚一堂,投資方當(dāng)場拍出150萬元的巨額獎(jiǎng)金,并承諾要繼續(xù)加大投資力度將排球項(xiàng)目做大做強(qiáng)……沖A成功不是郎平事業(yè)的結(jié)束,反而是這位國際名帥再創(chuàng)輝煌的希望開始,有她在,就有市場、有人氣,郎平就是這么火!

  郎平善治軍“家庭化管理”

  回國執(zhí)教統(tǒng)率一支名聲在外的“高齡球隊(duì)”,郎平深知這些國字號選手征戰(zhàn)多年一身傷病,因此在訓(xùn)練量的調(diào)節(jié)、比賽節(jié)奏的把握等諸多細(xì)致而微的環(huán)節(jié)上,火候掌控十分精準(zhǔn)到位,讓這些老將既能充分發(fā)揮余熱,又不至于造成無謂的肌體損傷。

  在平時(shí)的日常生活中,郎平在球員群體中扮演的是“老大姐”的親切角色,為她們排憂解難,有時(shí)間經(jīng)常組織小范圍聚會,郎平還常常親自下廚為球員炒幾樣自己拿手的小菜,教練與球員間親密無間,有如家庭。

  與郎平合作,來自五湖四海的國內(nèi)球員既有豐厚的收益,看到自身的發(fā)展前景,又能得到細(xì)心體貼的照顧,郎平與眾不同的“家庭化管理”深孚眾望,追隨郎平是國內(nèi)排壇選手夢寐以求的理想,只要排管中心放寬轉(zhuǎn)會限制,將會有更多的實(shí)力派選手被郎平收歸帳下。

  郎平與媒體打交道的能力已達(dá)到圓潤自如的地步。見到自己的前輩、央視老資格體育節(jié)目主持人宋世雄,郎平感謝道:“我的"鐵榔頭"的綽號是宋老師當(dāng)年給我起的,當(dāng)時(shí)我對這個(gè)綽號不是很贊同,感覺一個(gè)女球員,起個(gè)這么硬的綽號不太合適。哪想到,這么多年過去了,"鐵榔頭"的名號叫響全國,甚至成了我的品牌,這都要感謝宋老師啊!”宋世雄連連點(diǎn)頭。

  記者以前從未采訪過郎平,見到郎平打招呼道:“郎導(dǎo),我們可以看您的訓(xùn)練嗎?”郎平爽快應(yīng)道:“當(dāng)然可以啊,不過呢,看不白看,你們要給我們撿球!薄澳悄锰嵝亚騿T,扣球別砸到我們呢!”郎平眨了一下眼睛,“那我可不保準(zhǔn)!”彼此陌生的雙方瞬間拉近了心理距離。

  “郎平模式”將成流行色

  郎平帶隊(duì)沖A成功后,這支暫時(shí)借助重金收購拼接而成的球隊(duì)將何以為繼?“郎平模式”能否持之長久?成為時(shí)下圈內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)話題。

  昨日,女排前任主帥陳忠和在接受記者采訪時(shí)表示:“郎平回國執(zhí)教對活躍國內(nèi)排球市場無疑是有巨大促動(dòng)作用的,這首先要有資金,沒有錢一切策劃都是空談。但即便有企業(yè)支持,可以高薪引進(jìn)球員取得好成績,但我還是希望郎平與企業(yè)能夠加大對青少年球員的培養(yǎng),將一批有培養(yǎng)前途的小孩掌握在自己的手中,這才有持久的競爭力!”

  目前,周蘇紅等老將極有可能下賽季仍為郎平執(zhí)教的廣東女排效力,但比拼更為激烈的甲A聯(lián)賽其對抗強(qiáng)度非甲B可比,已不在競技狀態(tài)巔峰期的眾老將屆時(shí)能否有出彩表現(xiàn)?排管中心主任徐利以半開玩笑的口吻向馮坤、楊昊等老將建議道:“你們都不小了,再打幾年倒也可以,但也該考慮一下自己別的方面的事情了,是不是該考慮培養(yǎng)下一代了?”眾國手笑道:“我們不大啊,才二十七八嘛!”

  其實(shí),郎家軍能否保持如今的連勝強(qiáng)勢并不重要,期待郎平帶隊(duì)下賽季就能問鼎甲A冠軍也不現(xiàn)實(shí),只要這支球隊(duì)存在,企業(yè)保持目前的投資態(tài)勢,國內(nèi)排壇的“郎平模式”就會引來更高的關(guān)注度、收視率。郎平與其麾下將士的每一點(diǎn)動(dòng)向都會挑起新聞關(guān)注的敏感神經(jīng),而關(guān)注郎平,就是關(guān)注整體走勢疲軟的中國排球。(記者 張松)

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