雖然在最近的一次談話中，休斯敦火箭老板亞歷山大對(duì)范甘迪說(shuō)：“你還是球隊(duì)新賽季主帥的第一人選�！钡聦�(shí)上，范甘迪最好把這當(dāng)成是一種委婉的分手詞，然后看著里克·阿德?tīng)柭舆^(guò)他手中的教鞭。
火箭的新主帥正一步步浮出水面，通過(guò)三大標(biāo)準(zhǔn)，可以解釋為什么走的是范甘迪，來(lái)的是阿德?tīng)柭?/p>
從中國(guó)球迷的角度來(lái)看，首要標(biāo)準(zhǔn)是姚明，他同樣也是火箭的寶。姚明也坦言，范甘迪執(zhí)教火箭的四年來(lái)，給了他很大的幫助，其進(jìn)步之大有目共睹。但同樣不可否認(rèn)的是，這四年里，姚明真正的威力和潛力都沒(méi)有被范甘迪充分發(fā)揮和發(fā)掘出來(lái)。
阿德?tīng)柭茏龅絾幔?/p>
別忘了，“充分發(fā)揮球員的主動(dòng)進(jìn)攻意識(shí)”，是他的執(zhí)教座右銘，而他所崇尚的正是“普林斯頓打法”。這種打法力求人動(dòng)、球動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，要求場(chǎng)上五個(gè)人都能傳球。特別值得一提的是，這種打法也可稱(chēng)之為中鋒高位策應(yīng)，注重內(nèi)線傳球，內(nèi)線指揮。如今的姚明，正在被打造成為一個(gè)內(nèi)線的悍將，但事實(shí)上，作為一名技術(shù)型中鋒，他寬闊的視野和傳球能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有被充分利用。阿德?tīng)柭膽?zhàn)術(shù)體系，可以充分發(fā)揮姚明的特點(diǎn)，將他那幾乎消失的中距離投籃和高位策應(yīng)時(shí)的傳球能力重新找回來(lái)，擴(kuò)大其攻擊范圍，增加其攻擊手段，最大限度地體現(xiàn)他的能力。
從火箭隊(duì)的角度來(lái)看，“Businessisbusiness”仍是在NBA大環(huán)境中生存的不二法則。當(dāng)進(jìn)攻型打法已經(jīng)成為聯(lián)盟最新的潮流時(shí)，火箭新總經(jīng)理莫雷需要新官上任三把火，徹底改變火箭現(xiàn)在讓人昏昏欲睡的風(fēng)格，將激情和賞心悅目作為招攬球迷的新元素，此時(shí)的范甘迪注定要走人。在開(kāi)拓者和國(guó)王的14個(gè)賽季中，從未缺席過(guò)季后賽且將國(guó)王打造成當(dāng)時(shí)聯(lián)盟中打法最華麗的球隊(duì)，這樣的阿德?tīng)柭匀怀蔀榛鸺氖走x。
此外，人際關(guān)系處理能力也是其中的決定因素之一。不論其在火箭這四年的執(zhí)教成績(jī)和球隊(duì)高層的預(yù)期目標(biāo)有多大差距，單就其人際關(guān)系處理能力而言，范甘迪和很多人相處得很不好，尤其是其中還包括他的老板。如果范甘迪和亞歷山大之間的關(guān)系沒(méi)有如此日益惡化，那么在聘請(qǐng)新的球隊(duì)總經(jīng)理時(shí)，后者不會(huì)不征求范甘迪的意見(jiàn)，更不會(huì)在范甘迪還在位時(shí)，就于上周和阿德?tīng)柭苷劻恕?/p>
而阿德?tīng)柭谶@方面，口碑明顯比范甘迪好多了。他知道如何與那些難打交道的老板處理關(guān)系，在國(guó)王隊(duì)我們就看到了他靈活的一面。同時(shí)，在執(zhí)教維爾斯和阿泰斯特這樣的刺頭時(shí)，阿德?tīng)柭沧屗麄冏龀隽藨?yīng)有的貢獻(xiàn)。(陳敏)
