為了激勵隊員們在新的一年中能夠再創(chuàng)佳績，日前，天津匯森女足俱樂部制定了新的薪酬以及獎金標準，相比較往年，天津匯森女足的隊員們在今年的收入又有了不小的提高。

　　以往，天津匯森女足隊員全年的收入主要來自兩部分，一部分是固定的訓練費，一部分是機動的贏球獎金。而今年的新標準出臺后，隊員們的收入中將增加一項“每月基本生活費”。除了“每月基本生活費”外，俱樂部也進一步提高了訓練費和贏球獎金的標準。與2007年相比，天津匯森女足隊中最高一檔的訓練費為每月3200元，今年，這一檔的訓練費上調(diào)到了每月4500元，其余各檔訓練費也都相應(yīng)有了一定幅度的提高。贏球獎金方面，去年天津女足獲得女超冠軍后，俱樂部發(fā)放的獎金是40萬元，而在今年，如果球隊繼續(xù)獲得女超冠軍，那么獎金將上漲到50萬元。此外，全國錦標賽冠軍的獎金也由2007年的10萬元上漲到了如今的20萬元。為了進一步激勵隊員，俱樂部在今年還新增設(shè)了一項新的獎勵，即如果球隊能在2008年同時獲得女超聯(lián)賽、全國錦標賽和女足足協(xié)杯三項冠軍的話，那么俱樂部還將額外再獎勵20萬元�？傮w上看，俱樂部在今年制定的獎金幅度已接近100萬元，比去年上漲了將近40萬元。俱樂部此舉得到了隊員們的普遍歡迎，隊員們表示，要用好成績回報俱樂部和社會各界的關(guān)愛。