中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)“中央社”報道，對于臺電公司(臺電)董事會未通過副總經(jīng)理人事案，臺當局“經(jīng)濟部”成立調(diào)查小組調(diào)查，臺電董事長陳貴明今天稱，臺當局“經(jīng)濟部次長”謝發(fā)達逼他提出辭呈，但他自認沒做錯事，為何要請辭？謝發(fā)達接受媒體訪問時，則否認曾逼陳貴明辭職，并強調(diào)，擔任調(diào)查小組召集人，會從各方面考慮，也會給當事人公平陳述的機會。

　　臺當局“經(jīng)濟部長”陳瑞隆日前表示，臺當局“行政院長”張俊雄3月21日批準的臺電兩位副總經(jīng)理人事案，臺電董事會“居然”未通過，顯然陳貴明未善盡公股代表之責，也有公然抗命之嫌，“經(jīng)濟部”決定由謝發(fā)達組調(diào)查小組，預計兩周內(nèi)調(diào)查結果出爐。

　　陳貴明今天上午出席臺“立法院經(jīng)濟委員會”舉辦“油電價格調(diào)整機制及未來對弱勢族群的補助措施方案規(guī)劃”公聽會，接受媒體訪問時表示，他一直謹守倫理、遵照制度且尊重體制，沒有抗命的意思，也沒有執(zhí)行不力，陳瑞隆有太深、太多的誤解。

　　他說，“經(jīng)濟部”已組成調(diào)查小組，他請求公正調(diào)查、公平處理，讓他可以到調(diào)查小組成員面前陳述、說明及解釋，這件事情的會議全程錄音及相關人士及董事發(fā)言記錄都函送“經(jīng)濟部”，可以攤在陽光下檢視。

　　張俊雄核定臺電公司兩位副總升遷人事案，其中一位由臺北市北區(qū)營業(yè)處長黃傅源跳級升任，媒體詢問陳貴明，是否對黃傅源有意見？

　　陳貴明說，身為公營事業(yè)的“首長”，用人選人都有一定評估，最重要的是才德兼具、有專業(yè)才能為公司服務，以他作為“首長”對黃傅源的評估，論歷練、才能、品德，比黃傅源優(yōu)秀的人非常多。

　　媒體再詢問，與謝發(fā)達電話溝通時，傳出有掛電話之事？陳貴明說，謝發(fā)達逼他提出辭呈，但他自認沒做錯事，為何要自動請辭，語意上有點高亢，電話通一通就斷掉了，但他沒掛對方電話。

　　至于是否聽過臺電公司副總經(jīng)理人事案有所謂“兩千萬賣官說”？陳貴明表示，據(jù)他了解，“經(jīng)濟部”已經(jīng)另外成立項目小組，處理兩件疑似政風的重大案件都和黃傅源有關，應該由調(diào)查小組依照事實論斷。

　　謝發(fā)達則回應說，臺電三月二十八日召開董事會時，他與陳貴明通電話，想了解人事案進行情況，陳貴明回報會議討論“經(jīng)濟部”公文的適法性，但“經(jīng)濟部”送公文出去一定會在適法性上完整考慮，不可能要求所屬單位做違法的討論。

　　他表示，先前陳瑞隆就人事案與陳貴明溝通時，陳貴明曾提出，假使人事案一定要處理，他可能會提出辭呈。因此當天聽到陳貴明報告董事會過程后就詢問，先前辭職的事是否會進行？陳貴明答復說，沒有說要辭職，他與陳貴明的談話就到此結束，并未就這方面再討論，也沒有逼他辭職。