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    鴻海集團(tuán)征求總裁幕僚群 郭臺銘親自傳授經(jīng)驗(yàn)
2010年04月07日 13:48 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)“中央社”報(bào)道,臺灣鴻海集團(tuán)公開征求“鴻?偛媚涣湃骸,鴻海表示,將由總裁郭臺銘親自教導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營思維,以成為具有經(jīng)營與開創(chuàng)能力的接班人才。

  郭臺銘先前曾表示將再掌舵鴻海10年,有鑒于未來10年全球經(jīng)濟(jì)情勢多變,他主要工作將是傳承經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)人才,這次征才就是郭臺銘培育人才的具體計(jì)劃之一。

  鴻海表示,這次征才將由郭臺銘親自傳承及教導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營的思維,以培養(yǎng)具創(chuàng)新觀念的年輕人,教棒成為有經(jīng)營與具開創(chuàng)能力的將相人才。

  鴻海征才廣告以“出將入相”為主題,征才條件包括具備專業(yè)資歷,有開創(chuàng)事業(yè)能力、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī),有帶領(lǐng)企業(yè)成長的成功經(jīng)驗(yàn),有思想、膽識、肯負(fù)責(zé),看長遠(yuǎn)利益,能與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成任務(wù)。

  其它條件尚有具備高度彈性及抗壓性,具國際視野,有意愿、肯吃苦耐勞、細(xì)心學(xué)習(xí)等特質(zhì)。

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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