中新社臺北一月五日電(記者陳立宇 曾嘉)在臺灣歷兩年后出現(xiàn)象征經(jīng)濟(jì)由穩(wěn)定轉(zhuǎn)增長的黃紅燈，多家臺灣知名的經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)預(yù)測今年整體經(jīng)濟(jì)將由負(fù)轉(zhuǎn)正，約有百分之四左右的增長，進(jìn)出口貿(mào)易回升，股市在去年底升上八千點(diǎn)，并在元旦后企穩(wěn)等多重利好的氛圍下，臺灣企業(yè)對今年將調(diào)升員工薪資的信心有所回升，表示會發(fā)放二00九年年終獎金的企業(yè)也有所增加。

　　臺灣知名人力資源企業(yè)“一0四人力銀行”五日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，六成臺灣企業(yè)表示即將調(diào)薪，平均加薪幅度為百分之三點(diǎn)三八，同時有百分之十九點(diǎn)六的企業(yè)表示會整體上調(diào)薪資，較二00九年上升百分之十五點(diǎn)九，顯示企業(yè)看好景氣回暖。

　　另一方面，臺灣上班族擔(dān)心被減薪的比例也從去年的百分之二十一降低到今年的百分之十點(diǎn)二，顯示信心度有所上升。

　　從不同產(chǎn)業(yè)來看，金融及保險業(yè)雖然受金融危機(jī)沖擊最大，但經(jīng)過一年休養(yǎng)生息，加上兩岸簽署金融監(jiān)管合作備忘錄，因此加薪幅度最大，達(dá)百分之五點(diǎn)七二。其他如文教、一般服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)以及建筑業(yè)等也均有百分之三以上的漲幅。

　　“一0四人力銀行” 公關(guān)經(jīng)理方光瑋今天在記者會上表示，從調(diào)查結(jié)果可見，企業(yè)在經(jīng)過一年的運(yùn)營低潮后，對于今年的景氣趨勢較為看好，因此面對即將來臨的年后轉(zhuǎn)職潮，企業(yè)會選擇用獎金和加薪來留住人才。

　　但較之于企業(yè)，上班族對于今年能否加薪則持保留的態(tài)度。有百分之七十三點(diǎn)七的受訪者預(yù)期今年不會被加薪，主要原因是“公司營運(yùn)仍處于低潮，不被解雇就不錯了”。

　　調(diào)查也顯示，有超過六成的上班族選擇節(jié)約來應(yīng)對加薪無望，也有百分之二十七點(diǎn)二的人選擇假日兼職賺外快，另有百分之十六點(diǎn)五的上班族希望通過拼工作和績效，讓自己成為加薪的一員。

　　“一0四人力銀行”開展的這項(xiàng)“二00九年終獎金暨二0一0年薪資福利大調(diào)查”還顯示，有百分之七十九點(diǎn)五的企業(yè)會發(fā)放二00九年年終獎金，較二00八年增加百分之三點(diǎn)一，但發(fā)放平均值為一點(diǎn)零七個月，較上年下降零點(diǎn)零一個月。