中新網10月6日電 根據臺灣人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調查，8成2受訪者擔心離職、降薪、業(yè)績差等職場危機。而因自認轉職困難，3成6受訪中齡上班族表示，愿在現(xiàn)職做到退休；自認完全不可能遭遇非自愿性失業(yè)者占1成2；但也有近1成認為，非自愿失業(yè)即將發(fā)生。

　　據“中央社”報道，由于大環(huán)境景氣不佳、產業(yè)前景不佳、企業(yè)營運不佳等因素，調查發(fā)現(xiàn)，高達82.35%職場中齡上班族擔心面臨職場危機。

　　調查顯示，36.36%中齡上班族冀望能在現(xiàn)職服務到退休；在可復選情況下，中齡轉職困難(62.58%)、滿意目前待遇與福利(39.42%)、害怕改變(20.49%)是主要因素。其中，政府教育、醫(yī)藥農牧、工商服務3產業(yè)上班族最有意愿在現(xiàn)職做到退休；而百貨消費業(yè)、貿易流通業(yè)、民生服務業(yè)意愿最低。

　　在可復選情況下，組織縮編／遇缺不補(46.21%)、工作內容／勞動條件改變(30.68%)、公司福利取消／更改(26.45%)為受訪者正遭逢的職場危機。

　　據調查，僅12.15%中齡上班族有自信，認為自己“完全不可能”面臨非自愿性失業(yè)；17.41%認為“非常可能”；9.47%甚至認為非自愿性失業(yè)“即將發(fā)生”。

　　而若真的遭遇非自愿性失業(yè)，則經濟問題、中齡轉職困難、中高階職務較少，為職場中齡族群最擔心3大問題。