中新網(wǎng)4月25日電 臺“立法院院會”25日三讀修正通過“勞動基準(zhǔn)法”相關(guān)條例，勞工強(qiáng)制退休年齡從現(xiàn)行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人國民黨“立委”楊瓊瓔表示，因應(yīng)民眾平均壽命延長，修法是保障高齡勞工工作權(quán)，而對想提早退休勞工不會有影響，預(yù)計馬上受惠人數(shù)約九萬四千人。

　　據(jù)“中央社”報道，楊瓊瓔指出，臺民眾平均壽命已經(jīng)提高到七十六歲，參酌英國已修法延長強(qiáng)制退休年齡為六十七歲，提案修法延長勞工退休年齡至六十五歲。

　　勞工保險局表示，若尚未領(lǐng)取勞保老年給付的高齡勞工，延長強(qiáng)制退休年齡后年資將繼續(xù)累積，應(yīng)享權(quán)益與一般勞工并無不同；但若修法前已辦理退休、且領(lǐng)取勞保老年給付的高齡勞工，只要仍繼續(xù)工作，還是可以參加勞保，無年齡上限，但僅享有職災(zāi)保險。

　　楊瓊瓔說，外界有人質(zhì)疑許多公營事業(yè)勞工可能因此成為最大受惠者，但這種說法并不公平。她指出，據(jù)統(tǒng)計，目前六十歲以上、未滿六十五歲的高齡勞動者，約為九萬四千人，這些人正是修法后的馬上實(shí)質(zhì)受惠者；而六十五歲以上的勞工仍有三萬人。

　　至于延后退休是否影響勞工請領(lǐng)退休金？楊瓊瓔表示，若是適用勞退舊制的勞工，一樣可依工作二十五以上，或工作滿十五年、年齡滿五十五歲的規(guī)定申請退休，沒有一定要等六十五歲才能退休。

　　至于同條文其它規(guī)定則未修改，若心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，雇主仍得強(qiáng)制勞工退休；不過，退休年齡雖然延長至六十五歲，但對于擔(dān)任具有危險、堅強(qiáng)體力等特殊性質(zhì)的工作者，還是得由事業(yè)單位報請主管機(jī)關(guān)予以調(diào)整，但不得少于五十五歲。