中新網(wǎng)10月13日電 全球景氣高度不確定，臺塑集團也開始勒緊褲帶。臺塑企業(yè)總管理處下令旗下各公司，全面展開各項成本降低計劃，集團內(nèi)部也研議推出優(yōu)退方案，鼓勵年滿60歲以上員工提前退休，讓人事成本更合理化。

　　據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道，塑化景氣急轉(zhuǎn)直下，對景氣敏感度極高的臺塑集團也立即全面檢討任何可能的合理化措施。如集團打算推出優(yōu)退方案，鼓勵員工優(yōu)退，這項措施在以前是相當罕見。

　　臺塑企業(yè)在七八十年代能源危機時，曾因全球景氣衰退，南亞塑料實施過無薪假，無薪假就是要求周休多日，少上班，藉此降低成本。但這次推出員工優(yōu)退方案，主要是致力人事合理化。

　　臺當局在今年5月通過強制勞工退休年齡，由原來60歲提高至65歲，但臺塑企業(yè)反而提出優(yōu)退方案，可見在全球景氣高度不確定性，企業(yè)仍以人事成本合理化為首要考慮。臺塑集團相關(guān)主管指出，臺塑企業(yè)致力降低成本，從未中斷，更沒有因為景氣或不景氣，對松懈對成本降低的努力。不過，為應(yīng)對未來高度不確定景氣，集團總管理處已下達政策指示，全面針對成本展開檢討。