尹蔚民要求盡快制定社;鹜顿Y運營辦法,努力實現(xiàn)保值增值
人力資源和社會保障部部長尹蔚民23日在中國社會保障論壇第四屆年會上指出,要進一步擴大社;鸹I資規(guī)模,加強各類社會保險基金征繳。
他同時要求盡快制定社會保障基金投資運營辦法,開辟投資渠道,努力實現(xiàn)保值增值。
去年累計結余超1.9萬億元
尹蔚民表示,資金是社會保障的物質基礎。隨著我國社會保障制度的逐步健全,必須有順暢的籌資渠道、充足的資金供給、可靠的增值手段,才能不斷增強社會保障資金的支撐能力,保證社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展。
尹蔚民指出,2009年僅城鎮(zhèn)5項社會保險基金收入就超過1.2萬億元,累計積累結余總額超過1.9萬億元,下一步將擴大籌資規(guī)模,加強各類社會保險基金征繳,做到應收盡收;根據(jù)我國經濟發(fā)展水平、財政收入增長狀況和社會保障事業(yè)發(fā)展需要,逐步加大各級財政對社會保障的支出比重;研究拓寬籌資渠道的政策措施;繼續(xù)擴大全國社會保障基金規(guī)模,充實國家戰(zhàn)略儲備。
此外,繼續(xù)逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶,同時盡快制定投資運營辦法,開辟社會保障基金投資渠道,努力實現(xiàn)保值增值。加強社;鸨O(jiān)管,建立單獨的社會保障預算,強化內控制度建設、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督,確;鸢踩暾。
社保制度存四個薄弱環(huán)節(jié)
尹蔚民表示,目前我國在社會保障制度建設上,還存在四個空白點或薄弱環(huán)節(jié):一是城鎮(zhèn)非就業(yè)的老年居民沒有基本的養(yǎng)老保障制度,在新農保制度開始試點后,這一群體的問題凸顯出來;二是國家機關和事業(yè)單位仍實行原來的單位退休養(yǎng)老制度,與社會化的社會保障要求不相適應;三是各項社會保障制度之間還缺乏順暢銜接的機制,勞動者和公民在制度轉換上還存在障礙;四是補充性的社會保障制度發(fā)展相對緩慢,不能滿足群眾多層次、多樣化的需求。
尹蔚民表示,針對這些缺失,一是要結合新農保推進的情況,在適當時機制訂實施城鎮(zhèn)非就業(yè)居民養(yǎng)老保障制度,并逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一。二是要在總結試點經驗基礎上,統(tǒng)籌考慮機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。三是要落實社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)辦法,并制訂完善城鄉(xiāng)相關社會保障制度的銜接辦法,減少制度轉換障礙,確保參保者的合法權益。四是要實施更加有力的支持政策,大力發(fā)展補充性社會保險和商業(yè)保險。
社保制度欠公平影響收入差距
中國人民大學教授鄭功成23日在中國社會保障論壇第四屆年會演講時指出,社會保障制度的欠公平,是構成了收入分配差距擴大的重要原因,我國社會保障運用的資源總量有限,而這有限的資源又在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、不同群體之間的配置失衡,確實是現(xiàn)階段影響收入分配格局的一個重大因素。
鄭功成表示,在勞動者中,存在著有社會保險與無社會保險者的收益差異;在有社會保險的勞動者中,存在著公務員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工等的待遇差距;在企業(yè)職工中,存在著壟斷行業(yè)與一般性競爭行業(yè)的職業(yè)福利(如住房公積金、企業(yè)年金等)差異。
“目前確實到了應賦予社保合理調控財富分配格局職能的時候!编嵐Τ杀硎荆谕七M經濟發(fā)展模式轉型與收入分配改革中,有必要將社會保障置于更加突出的位置。記者 吳婷
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