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　　在性騷擾首次寫入婦女權(quán)益保障法兩年零7個月之后，第一個因性騷擾被處以刑罰的案件終于在四川省成都市出現(xiàn)。法律界人士稱這一案件對那些以為性騷擾不構(gòu)成犯罪的人起到了警示作用。

　　然而，據(jù)記者了解，公眾對構(gòu)成性騷擾要符合哪些條件，哪些情形下可以要求追究性騷擾者法律責(zé)任，依然困惑和茫然。而取證的相對困難，使以往出現(xiàn)的很多案子，最終都困在證據(jù)不足上。

　　判斷是否構(gòu)成犯罪的簡單方法

　　采用威脅暴力手段進行性騷擾可能構(gòu)成犯罪

　　以語言等形式進行的性騷擾則屬于一般違法

　　從2008年6月倒回2005年12月1日整整兩年零7個月，這是婦女權(quán)益保障法對性騷擾首次立法后，國內(nèi)第一樁因性騷擾而被處以刑罰案件誕生的時間。

　　記者7月15日獲悉，四川省成都市一人事經(jīng)理要求和新來女員工交往被拒后，強行擁抱并親吻這名女員工。今年6月，這位經(jīng)理因犯強制猥褻婦女罪被成都市高新區(qū)人民法院判處5個月拘役。

　　據(jù)了解，2005年12月1日起新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》施行，首次將“禁止性騷擾”明確納入法律規(guī)范，明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施防止工作場所的性騷擾。但究竟什么樣的行為算是性騷擾，法律并沒有明確。

　　一些法律界人士稱，“這一案件開了性騷擾達到一定程度可以追究刑事責(zé)任的先河”。但據(jù)記者了解，公眾對構(gòu)成性騷擾要符合哪些條件，哪些情形下可以要求追究性騷擾者法律責(zé)任依然困惑和茫然。

　　哪些性騷擾構(gòu)成犯罪 我國尚沒有統(tǒng)一標準

　　29歲的劉某是成都市高新區(qū)某高科企業(yè)的人事經(jīng)理。今年3月11日，剛剛大學(xué)畢業(yè)的陳某到該企業(yè)應(yīng)聘文員一職，作為公司人事經(jīng)理的劉某參與了面試工作，并決定錄用陳某。第二天，正在上班的陳某接到了劉某的電話：“下班后到407來一下，有工作上的事情要和你談一談。”大廈407房間是劉某的辦公室。

　　下班后，陳某敲開了劉某的辦公室大門。幾句寒暄之后，劉某突然向陳某表白“我很喜歡你，做我的女朋友吧”，陳某堅決拒絕。惱羞成怒的劉某關(guān)了燈，強行將陳某抱住，卡住她的脖子強行親吻。陳某大聲呼救并奮力反抗，正在隔壁加班的另一部門負責(zé)人聽到呼救聲后，撥打了110報警。警察將劉某當(dāng)場抓獲，陳某因為被劉某用手掌卡住頸部阻止她的反抗，造成軟組織受傷。

　　當(dāng)日，公安機關(guān)就以涉嫌強制猥褻婦女罪將劉某刑事拘留。

　　今年6月，高新區(qū)法院不公開開庭審理了此案。法院以強制猥褻婦女罪判處劉某拘役5個月。宣判后，劉某并沒有提起上訴。

　　中國人民公安大學(xué)偵查系副教授劉濤7月15日在接受記者采訪時表示，該案中劉某在對陳某實施性侵犯過程中，采取了卡住受害人脖子這一行為，并造成受害人頸部軟組織受傷，性質(zhì)惡劣，已符合刑法強制猥褻、侮辱婦女罪的構(gòu)成要件，從適用法律上來說，是罪刑相統(tǒng)一的。

　　北京律師李貴方說，性騷擾一般是指發(fā)個黃段子，講個黃色笑話，或者是肢體接觸上的不雅動作等，具體到此案中，劉某因想與陳某交往的愿望落空，強行親吻陳某，陳某大聲呼救奮力反抗，從劉某行為的嚴重性和受害人陳某的強烈反抗來看，是可以追究劉某的刑事責(zé)任的。

　　那么，在具體的案件中，如何認定性騷擾是否構(gòu)成犯罪呢？

　　劉濤告訴記者，就哪些性騷擾行為可以追究刑事責(zé)任，目前沒有統(tǒng)一標準。一般來說，如果當(dāng)事人采用威脅、暴力的手段進行性騷擾，就有可能構(gòu)成犯罪；如果以語言、短信、電話等方式來進行性騷擾，就可能屬于一般違法行為。

　　“性騷擾行為是違反治安處罰法還是構(gòu)成犯罪，都得區(qū)分情況。而且每個人對性騷擾行為的承受能力也不同�！崩钯F方舉例說，有些女性可能比較外向潑辣，有人說黃段子，她有可能覺得沒什么事兒，但有些人就會很敏感，同樣的行為在她身上就有很大反應(yīng)，某些言語或者舉止有可能讓這類人難過得想跳樓。所以，如何界定是否構(gòu)成性騷擾還得具體情況具體分析。

　　李貴方認為，從國際趨勢來看，對性騷擾規(guī)范得越來越嚴，認定是一般治安案件還是民事侵權(quán)，或者是刑事案件，受害人的感受起著很大作用。

　　概念較寬泛界定有難度 可能構(gòu)成刑法諸多罪名

　　記者了解到，目前，在全國尚沒有統(tǒng)一認定標準的情況下，一些省市紛紛以地方立法的形式，對性騷擾進行了界定，而這些界定在表述上有同有異。

　　新修訂的《湖北省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》以立法形式明確列舉了對女性進行性騷擾的5種表現(xiàn)形式。其中對女性大講黃色笑話、濫發(fā)黃色手機短信，都將可能受到法律制裁。

　　新修訂的《上海市實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》亦明確規(guī)定，禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴。有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。受到性騷擾的婦女，可以依法提請公安機關(guān)對違法行為人進行處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

　　“性騷擾是一個比較寬泛的概念，嚴格來講，并非一個法律概念�！眲�濤說。

　　“由于對什么樣的行為是性騷擾描述存在難度，動作行為規(guī)范又過寬泛，性騷擾就很難有明確的界定�！崩钯F方說，很多時候，性騷擾并沒有身體上的接觸，這就很難認定。

　　“從刑法角度來考量，性騷擾可能涉及許多罪名。如果女性未滿14周歲，就可能構(gòu)成猥褻兒童罪；如果是女性對男性進行性騷擾，就可能構(gòu)成侮辱、誹謗罪。當(dāng)然，如果是通過短信、郵件等方式傳播淫穢圖像和畫面的，就可能構(gòu)成傳播淫穢物品罪。如果當(dāng)事人臨時起意，違背他人意志，對被害人實施了性侵犯，就肯定構(gòu)成強奸罪�！眲�濤說。

　　以往大多性騷擾案 皆受困于取證困難

　　劉濤告訴記者，由于性騷擾一般是在比較隱秘的地方實施，所以取證相對困難，以往出現(xiàn)的很多案子，最終都是困在證據(jù)不足上。

　　2001年7月，陜西省西安市30歲的國企職員童女士向法院起訴，指控上司對她進行了性騷擾。這是我國首例進入法律程序的性騷擾案件。經(jīng)過近兩個月的審理，法院認為原告沒有出示足夠的證據(jù)證明性騷擾事實存在，起訴被駁回。

　　2003年3月，北京女孩雷某以“侵犯名譽權(quán)”為由將上司焦某起訴到法院。雷某訴稱，在公司工作3個月期間，因受上司焦某的騷擾被迫辭職。在接下來的一年多時間里，焦某利用各種關(guān)系阻撓她就業(yè)，她在精神受到嚴重傷害的情況下無法正常工作。最終，法院以證據(jù)不足為由，駁回了雷某的訴訟請求。

　　2003年6月9日，備受矚目的武漢女教師狀告上司性騷擾案經(jīng)武漢市江漢區(qū)法院一審判定：被告侵擾原告事實成立，判決被告向原告賠禮道歉，并賠償精神損失費2000元。據(jù)了解，由于舉證困難，在此前全國沒有一例性騷擾案勝訴。

　　“而這次發(fā)生在成都的案子之所以能夠勝訴，就是因為有口供、證人證言、受害人的陳述和傷痕，形成了證據(jù)鎖鏈，對被告人的指控具有充分的證據(jù)�！眲�濤說。

　　劉濤告訴記者，目前發(fā)生的性騷擾案件，大體分為兩種，一種是熟人之間的性騷擾，可以稱為“辦公室性騷擾”。對于這類性騷擾，受害者一定要有保存證據(jù)的意識，可以采取錄音、錄像、進行受傷鑒定、尋找證人等方法，固定證據(jù)，揪出辦公室“色狼”。

　　另一類是陌生人之間的性騷擾，可以稱作為“公交車性騷擾”。這類性騷擾經(jīng)常發(fā)生在地鐵、公共汽車等公眾場合。從行政管理的角度，公共管理部門可以采取一些措施預(yù)防性騷擾的發(fā)生。比如，在一些西方國家，在深夜乘坐地鐵時，強制男女分別乘坐不同車次。而在公共汽車站、港口碼頭等公眾場合安裝攝像頭，也是減少性騷擾發(fā)生的有效手段。(記者 袁定波 徐偉)