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調(diào)查:重慶公務(wù)員有五大心理問題 3成有抑郁癥狀

2008年01月30日 09:44 來源:華龍網(wǎng)-重慶時報 發(fā)表評論

  公務(wù)員是一個令眾多人艷羨的職業(yè),但這個罩滿光環(huán)的職業(yè)背后,有誰知道他們的心里承載了多少酸甜苦辣?近日,重慶首份《公務(wù)員心理健康現(xiàn)狀研究》發(fā)布,公務(wù)員五大心理問題凸顯。

  70%公務(wù)員有戒備心

  負(fù)責(zé)此次調(diào)查的是市社會心理學(xué)會公務(wù)員心理專業(yè)委員會徐培基,課題組對市、區(qū)、縣、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)100多個黨政機(jī)關(guān)的不同層級的1700多名公務(wù)員進(jìn)行了調(diào)查,長達(dá)兩年時間,并于近日結(jié)題。

  徐培基說,在對1700余名公務(wù)員下發(fā)的問卷調(diào)查中,不低于70%的人不愿意坦露心跡,多有戒備心理,很多人采取“回避”和“做假”。

  在某機(jī)關(guān)全題作答的249份公務(wù)員“工作倦怠量表”和“敬業(yè)度量表”問卷中,有65人未能通過第一次的兩道測謊題;然后,以“我樂意為單位無私奉獻(xiàn)”和“無償為單位加班讓我心煩”這“一對”存在邏輯矛盾的題目再進(jìn)行第二次篩選,結(jié)果又有91人未能通過,剩下的有效問卷為93份。

  公務(wù)員心理不比老百姓好

  調(diào)查報告顯示,公務(wù)員總體心理健康水平并不比老百姓好。縣、鄉(xiāng)公務(wù)員心理健康水平尚在老百姓之下,他們在軀體化、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、焦慮和偏執(zhí)等方面都明顯高于全國常模水平;市、區(qū)公務(wù)員心理健康水平也僅相當(dāng)于社會一般人群。

  歸結(jié)起來,公務(wù)員的心理問題主要是抑郁、工作倦怠、人際關(guān)系緊張、職業(yè)成就期待、人格沖突等五種。

  倦怠個案

  調(diào)職不如愿感覺被放棄

  某機(jī)關(guān)公務(wù)員在一次干部調(diào)整后,被調(diào)到一個既陌生又無絲毫興趣的部門,仍然做十多年的副職。盡管他有想把事情做好的愿望,但突然覺得一下子找不到成就感,心里有種“委屈和被放棄的痛”。

  【點評】因為升遷、不對口等種種原因,讓人們眼中薪水穩(wěn)定、辦公環(huán)境舒適的公務(wù)員們?nèi)狈ぷ骷で楹途礃I(yè)精神,而研究報告也認(rèn)為,這正是一些機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”通病的心理根源。

  抑郁個案

  凡事小心常加班就是升不上去

  某機(jī)關(guān)一年近40歲的公務(wù)員說,大學(xué)畢業(yè)后在基層干了幾年,以優(yōu)秀的表現(xiàn)風(fēng)風(fēng)光光地調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān),工作上不僅凡事小心又謹(jǐn)慎,而且公休假都堅持上班,期待能謀個一官半職,但至今還是一個副科級。

  這種心理的落差,他不能跟身邊的所有人說,害怕非議,憋在心里有一種“想哭哭不出來”的感覺,有時看到小說、電視中的類似情節(jié),眼淚就止不住往下掉。

  【點評】“這其實是一種抑郁的表現(xiàn),很多接受訪談的公務(wù)員都說郁悶、想哭……”徐培基說,這次針對年齡范圍在23歲~55歲的公務(wù)員,收回的202份有效問卷中顯示,三成以上的公務(wù)員有抑郁癥狀,其中重度抑郁者又占3.46%。

  公務(wù)員五大心理問題

  -抑郁 主要表現(xiàn)為對日;顒优d趣顯著減退,對前途悲觀失望,遇事常往壞處想

  -工作倦怠 主要表現(xiàn)為缺乏工作激情,對工作越來越不感興趣

  -人際關(guān)系緊張 同事之間面臨升職競爭,上下級關(guān)系也頗微妙,由此造成心理壓力

  -職業(yè)成就期待 主要表現(xiàn)為期待專業(yè)對口,期待升職,期待獲得上級認(rèn)可

  -人格沖突 現(xiàn)有政治體制的弊端,最容易讓公務(wù)員心理失衡

  處方》

  五大建議

  還公務(wù)員一顆“好心”

  對此,課題組提出五條建議:

  一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性。重視心理健康,是領(lǐng)導(dǎo)干部能否堪當(dāng)大任的重要心理品質(zhì);

  二是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的心理領(lǐng)導(dǎo)能力,注重一般公務(wù)員的“心理需求”;

  三是提高機(jī)關(guān)管理的科學(xué)性,建立有序、公正的管理制度,讓大家在公平、合理的競爭環(huán)境中充分施展自己的才華;

  四是加強(qiáng)心理健康教育,讓大家正確對待名譽、地位、金錢和權(quán)力,妥善處理人際關(guān)系;

  五是注重自身心理調(diào)節(jié),正確面對自我與現(xiàn)實的關(guān)系,保持“免疫”的心態(tài)。 (記者 吳國才)

編輯:朱鵬英】
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