在廣東生活驛站音像連鎖有限公司上班的小劉和小梁前晚徹夜未歸，其家屬稱，當(dāng)晚找到公司發(fā)現(xiàn)兩人精神萎靡且有保安看守，要求帶人回家遭拒，隨后在警方介入下仍未能接回小劉和小梁。公司負(fù)責(zé)人稱兩人是正常加班。昨日下午，在家屬的強(qiáng)烈要求下，在公司會(huì)議室寫了20多個(gè)小時(shí)“揭發(fā)材料”的小劉和小梁得以回家。小劉表示，公司保安曾踢打他們，還沒收了小梁的手機(jī)。家屬稱該公司行為涉嫌非法禁錮。

　　徹夜不歸寫“揭發(fā)材料”

　　據(jù)了解，從去年8月開始，17歲的小劉到廣東生活驛站音像連鎖有限公司做倉(cāng)管，姑姑郭燕照顧他的起居飲食�！白蛲砹�七點(diǎn)，侄兒還沒回家吃飯。他沒有手機(jī)，我到處找人打聽才知道他被‘關(guān)’在公司了。”郭燕告訴記者，小劉的同事告訴她，這幾日該公司在對(duì)一些員工的非法行為進(jìn)行調(diào)查，小劉掌握著公司的倉(cāng)庫(kù)鑰匙，從前日上午開始，小劉和采購(gòu)員小梁便被公司負(fù)責(zé)人叫到會(huì)議室寫“揭發(fā)材料”去了，之后一直沒有見人。到晚上10時(shí)許，小劉仍沒有回家，郭燕著急了，便去公司找人。

　　同樣著急的還有小梁的父親梁伯�！拔覂鹤右煌砩隙紱]回家，打電話來說在公司寫‘揭發(fā)材料’，我打他電話時(shí)被告知關(guān)機(jī)了，后來才知道他的手機(jī)被保安沒收了�！绷翰�說。

　　警方交涉兩員工亦難回家

　　前晚11時(shí)許，小劉和小梁仍未能歸家，焦急的家屬只好報(bào)警，隨后警方介入處理。

　　“我和兩名警察到音像城的4樓，幾個(gè)保安守在那里。警察問他們我侄子有沒有在公司，他們說‘沒有’。警察問了3次，他們才支支吾吾地說在會(huì)議室�！惫�燕說，她見到了侄兒小劉�！八�蹲在地上，穿大衣，頭埋在衣服里，手拿紙和筆，身子不停發(fā)抖。我問他什么他都不說話，應(yīng)該是受到驚嚇了�！彼�想帶小劉離開，但被保安制止。隨后她被保安拉到馬路上等消息，警察則在樓上和保安交涉。“40分鐘后警察下來了，告訴我他們?cè)谔幚砉�司�?nèi)部的事，應(yīng)該沒事的，晚上可以回去�！惫�燕最終沒能接回侄子。

　　梁伯稱，他當(dāng)晚也報(bào)警了，但也沒能接回兒子小梁。昨日上午，家屬再次報(bào)警，警方表示會(huì)派人跟進(jìn)。

　　保安看守沒收手機(jī)還打人

　　昨日上午11時(shí)許，在記者的陪同下郭燕和梁伯再次來到公司“要人”，保安稱兩人去吃飯了。梁伯撥打小梁的手機(jī)卻被告知關(guān)機(jī)，一名保安稱小梁的手機(jī)沒電了。該保安從口袋里掏出了小梁的手機(jī)，梁伯接過開機(jī)一看，手機(jī)還有電。

　　在該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人的安排下記者見到小劉和小梁，兩人稱一直在會(huì)議室寫材料“加班”。在雙方家屬的強(qiáng)烈要求下，昨日下午2時(shí)許，小劉和小梁得以回家。

　　郭燕告訴記者，小劉回家后承認(rèn)前晚他在會(huì)議室寫“揭發(fā)材料”，期間有保安守護(hù)，上洗手間要“打報(bào)告”，小梁的手機(jī)也被保安拿走了�！八�(小劉)還說保安踢他，打小梁更厲害！”郭燕說。

　　記者就此向該公司所屬的廣東(國(guó)際)音像城集團(tuán)的總裁米澄質(zhì)核實(shí)，他表示對(duì)這些情況并不知情。

　　員工家屬

　　公司涉嫌非法禁錮

　　“不管我的孩子犯了什么錯(cuò)，也不能控制他的人身自由吧！”梁伯說，他對(duì)公司把小梁留在公司通宵寫材料的行為很不滿。

　　據(jù)小梁稱，公司從2007年8月份開始便沒有發(fā)工資了，他利用QQ群和在論壇發(fā)信息找到一些買音像制品的客戶，然后以公司的名義進(jìn)貨再出手，以此賺點(diǎn)外快�！拔乙彩潜槐茻o奈，不發(fā)工資叫我怎么活？”他說，他并不知道自己的行為違反了公司規(guī)定。

　　小劉和公司的負(fù)責(zé)人都稱，小劉只是倉(cāng)管，雖然有些貨非法從倉(cāng)庫(kù)出貨，但他不是知情者，他只是按照上級(jí)的指令出貨，也并未在其中分錢。“這樣我就更氣憤了，既然不關(guān)我侄子的事為什么要扣著他不讓他回家？”郭燕表示，她覺得該公司涉嫌非法禁錮，她將保留追究該公司法律責(zé)任的權(quán)利。

　　廣東大同律師事務(wù)所的朱永平主任了解情況后表示，公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件應(yīng)交公安機(jī)關(guān)處理，如果該公司在員工不同意的情況下強(qiáng)留員工，在此過程中還有保安看守、打人，則該公司主要負(fù)責(zé)人涉嫌非法拘禁罪。

　　公司總裁

　　寫材料只是正常加班

　　廣東(國(guó)際)音像城集團(tuán)總裁米澄質(zhì)昨日接受記者采訪時(shí)稱，去年“生活驛站”虧損數(shù)百萬(wàn)元，上個(gè)月調(diào)換老總后有員工舉報(bào)公司內(nèi)部有員工和一些老總利用職權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)，考慮到諸多方面的原因，公司不想將此事上升到法律層面，希望在公司內(nèi)部解決，小梁和小劉是調(diào)查的突破口�！傲羲麄儍蓚�(gè)人在這里只是正常加班，了解情況，防止他們串供。”米澄質(zhì)說，“這很正常，我自己通宵加班三五天都是很平常的事�！�

　　該公司一名拒絕透露姓名的中層領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他并不贊成留員工過夜交待問題，“公司找保安來看住員工這種做法不合適”。 （記者 尹政軍 實(shí)習(xí)生 柯玉藝 任仲杰）