今年32歲的劉勝華，只有初中文化。6年前，劉勝華來到東陽，與一批老鄉(xiāng)一起在建筑工地上承包粉刷工程。
“6年的時間里，每年我都會遇到拿不到工資的情況�！眲偃A說。2004年的大年夜，劉勝華印象深刻，那一天，老板因為莫須有的理由克扣了劉勝華和工友們的工錢，3萬多元工錢最后只剩下了1萬多元，卻還拿不到手。為了討回工錢，劉勝華那年沒有回家過年�！拔疫�記得大年三十那天好冷，可是我的心更冷，因為工錢還是沒有要到，老板找不到了。”劉勝華說，因為沒有及時拿到錢，6年的打工生涯，他有3年沒有回家過年。
2006年12月，劉勝華第一次把拖欠工錢的老板告上了法庭。今年又因為在工地干完活拿不到工錢，他又打起了官司，半年來他打了4場官司，2場贏了，一場調解掉了，還有一場要明年1月18日開庭。
“因為自己喜歡看書，看新聞，知道國家有法律在保護我們農民工的合法權益，所以我能夠拿起法律武器�！眲偃A說：“但我不知道其他像我這樣的農民工情況如何？他們的生存狀況和務工環(huán)境怎么樣？”于是，一個調查農民工生活現(xiàn)狀的念頭在他心里產生了。
劉勝華的民工問卷調查節(jié)錄
▲ “你平均每天工作多少小時？”
結果大致如下：服務行業(yè)的工作時間大體在8小時左右；制造行業(yè)的工作時間80%以上為10小時以上；而其中工作時間在12小時至16小時之間的約占40%左右。
▲ “你1個月有幾天休息？”
得到的答案是：45%左右的人休息天數(shù)為零，30%左右休息1天，其余在1天以上。在建筑行業(yè)休息比較自由。
▲ “休息日勞動而又不能安排補休，你領過加發(fā)的工資嗎？”
結果是幾乎沒有人拿過。
▲ “你簽了勞動合同嗎？”
大約80%左右的工人沒簽過，有部分人簽了但合同卻被扣在老板那里。
▲ “老板扣過你工資嗎？”
近百分之百的人被扣過工資。
▲ “老板給你買了社會保險嗎？”
答案是90%以上沒有。
▲“你有其它福利待遇嗎？”
答案是百分之百沒有。
▲“你知道最低工資標準是多少嗎？你知道按小時計算最低工資標準是多少元一小時嗎？”
結果近95%左右的人不知道。
調查結果：務工環(huán)境不容樂觀
11月26日，劉勝華將自己的調查付諸行動。他設計了16個問題，包括農民工每天工作時間，福利待遇等等，“這些問題都結合了我自己和身邊農民工朋友的經歷和關心的焦點�！�
問卷設計完畢后，劉勝華開始帶著200多份問卷在農民工集中的地方，比如工地、企業(yè)廠區(qū)等進行分發(fā)。截至目前，200多份問卷，共回收了70多份。接受調查的農民工涉及建筑、服裝、服務行業(yè)等多個農民工集中的工種。
“從調查的情況來看，務工環(huán)境還是不容樂觀。”劉勝華說，在“你平均每天工作多少小時？”的問題中，服務行業(yè)的工作時間在8小時左右；而制造行業(yè)的工作時間80%以上為10小時以上，其中工作時間在12小時至16小時之間的約占40%左右。在“休息日勞動而又沒有安排補休，你領過加發(fā)的工資嗎？”問題中，幾乎沒有人拿過。另外，幾乎90%的被調查的人都曾被拖欠過工資。
農民工的期盼：遇到好老板
“我的這份調查報告可能還欠科學，但，我覺得它從一個側面反映了農民工現(xiàn)狀，以及農民工的真實想法�！眲偃A告訴記者，在外打工的人都不容易，有時候，他和工友們聊天，大家都感嘆：“能遇到一個好老板就是最大的福氣�！倍谧鲞@份調查問卷的時候，也有不少被調查對象提到了這點。
那么怎么樣的老板才是好老板，劉勝華說，在他的心目中，能按時發(fā)放工資的老板就是好老板�！拔疫�記得2005年做工程時認識的盧經理，從來不拖欠克扣我們的工資，而且還主動打電話讓我們來領錢。當時我就和工友們說，要是每次做工程都能遇上這樣的老板該多好。”
劉勝華的調查報告也顯示，約90%的農民不懂《勞動法》；90%的農民工不知道當?shù)赜凶畹凸べY標準；有80%的農民工沒有簽訂勞動合同。
為了幫助更多的農民工了解相關的法律法規(guī)，劉勝華在每份調查問卷的后面附上了《勞動法》摘要，收回問卷的同時把《勞動法》摘要送給農民工，向他們宣傳相關的法律知識。
劉勝華告訴記者，在對調查報告做進一步的修改完善后，他準備將報告送給有關部門，供他們參考，希望農民工務工環(huán)境能得到進一步改善。
來，說說你的老板
農民工劉勝華心目中的一位好老板，只是能按時發(fā)放工資，能主動打電話讓他來領錢，這就已經讓劉勝華一直念念不忘。在劉勝華的心里，這已經是一個好老板的標準了。
是的，對于許多像劉勝華這樣農民工來說，他們的要求并不高，他們希望遇到的老板能不克扣、拖欠他們應得工錢，他們就已經非常滿足了。而這些，原本只是作為一個老板最起碼的道義和責任。
當然，在現(xiàn)實中，好老板也大有人在，有老板包車送員工回鄉(xiāng)，有老板在民工遭受困難時及時伸出援手，有老板把民工當親人一樣關心照顧，這樣的例子也不勝枚舉。如果您對現(xiàn)在或曾經遇到的老板有何評價，請撥打晚報熱線96068或0571-85311255，或發(fā)電子郵件：qbsx@zjnews.com.cn，來說說你們的老板。重要信息，本報將反映給工會或勞動部門。 （記者 胡靈敏 王麗）
相關報道
