“你的老板扣留了你的工資嗎？你辭職不被批準而遭遇損失了嗎？如果有，請聯系我們，絕對合理合法幫你解決問題……”這是時下在順德的工業(yè)區(qū)、馬路邊不時可以見到的小廣告。廣告發(fā)布者是一群專業(yè)代理辭工、追討工資的代理人士。
記者調查發(fā)現，目前在順德一帶，在員工們辭職得不到合理對待時，辭工代理人這個群體就應運而生。
一名企業(yè)管理者說，以前是找工作困難，現在卻是辭工困難，這種情況現在越來越普遍，而代理人的出現折射出了企業(yè)管理者與打工者的心態(tài)隨著時代變換而發(fā)生了變化。
辭工代理人系列報道之現狀篇
現狀：順德均安約有10多名辭工代理人
昨日下午，在順德區(qū)均安鎮(zhèn)，以咨詢辭工事宜的名義，記者見到了一位辭工代理人楊先生。按照楊先生的介紹，他是當地第一個以辭工代理為生的人，目前活躍在均安的制鞋業(yè)和制衣界�！翱梢圆恢雷约旱睦习迨钦l，但是沒有人不知道我這個辭工代理人的�！睏钕壬χf。
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楊先生說，來順德打工八年，半年前，他從制衣廠準備辭工跳槽，但是老板不批準，最后撕破臉說：“你要走可以，但是兩個月的工資是不能再給你了�！�
小學畢業(yè)的楊先生精通勞動法規(guī)，在一次次交涉依然沒有拿到屬于自己的工資的情況下，他寫了一份投訴信，內容是舉報企業(yè)超時加班、不給員工購買國家規(guī)定的養(yǎng)老保險等違法違規(guī)情況。楊先生將舉報信交給企業(yè)負責人過目。第二天，他拿到了自己的工資。
“通過自己的遭遇我發(fā)現，員工們想要順利辭職很不容易，絕大多數員工都是在辭職不允的情況下，損失一筆工資走人。這樣是很不公平的，屬于我們自己的錢為什么拿不到？”楊先生說。一名工人平均每天要干10個小時，一個月通常連同加班工資在一千元到兩千元之間，如果企業(yè)將這筆錢扣下，實在是說不過去。
而記者了解到，目前在順德，像楊先生這樣的辭工代理人為數不少。這個群體有一個共同的特點，即學歷不高，他們開始通常都是普通的打工者，甚至大多數都和楊先生一樣，在自身遭遇了企業(yè)拖欠工資、扣押工資之后，再走上代理人之路的。
一名打工者透露，僅僅在均安鎮(zhèn)，這樣的辭工代理人大約有10多名。
一個月可代理數十單業(yè)務
昨日，在順德區(qū)一家五金廠做技術主管的張先生反映，他的一名親戚因家中有事，向工廠遞交辭職信，但是廠方不予同意，答復是如果要走那應得的兩個月工資和一切福利待遇都沒有了。“我的親戚走訪了勞動部門，但投訴需要一個比較長時間的過程。于是又找到了辭工代理人，可是這種人靠得住嗎？”張先生說。
實際上，當一名打工者遭遇勞資糾紛時，可以有多種正當渠道進行維權，比如向勞動部門投訴、向工會尋求幫助、聘請律師代理維權等等。但是為什么還有這些辭工代理人生存的空間呢？
來自四川、目前在順德一家五金廠工作的技術人員張先生解釋：“如果我遭遇老板拖欠工錢，或者不能辭工，向有關部門投訴需要一個比較長時間的過程，而辭工代理人往往幾天時間就能夠得到結果。”
楊先生說，入行半年來，他一個月要成功代理數十單勞動者維權業(yè)務，全部是與企業(yè)達成私下協議。
另外一名代理人阿超則說，他已經推出了一個網頁，將辭工代理人召集到一起成立一個網上聯盟，這樣大家可以群策群力，共同探討一些具體操作中遇到的難題。同時也利于進行這個行業(yè)的宣傳。
而對于收費這個話題，活躍在順德的所有辭工代理人大多含糊其詞，或者顧左右而言他。按照有關法律規(guī)定，一般的民事糾紛當事人可以委托自然人進行代理訴訟或者維權。但是，自然人代理一切糾紛不得收費或者其他形式的有償服務。
對此，一名代理人表示不能在協議書中寫明，而是在事情解決后，按照20%比例私下支付。記者調查的十多名有過辭職糾紛的勞動者透露，辭工代理人收費并不高，通常都是在企業(yè)欠薪標的的20%左右，而且都是勞動者拿到工資以后支付。
不少委托人是技術管理人員
在順德一家五金廠做技術主管的梁先生告訴記者說，目前整個順德五金行業(yè)招工都不太容易，因為企業(yè)盈利能力有限，老板又不能加工資，因此工人們在尋到更好的出路時，辭工很難得到批準，一些企業(yè)更是以不發(fā)工資和不退還押金的形式來對付辭職的人員。而這樣往往導致糾紛的進一步惡化。
辭工代理人阿超說，委托他代理維權的打工者中，有相當一部分是企業(yè)的技術管理人員，甚至有工程師、部門經理等。這些都是從事技術研發(fā)和生產的人。最高的一個月薪是8000多元，他就是依靠幫這些人解決糾紛而出名的。
勒流一家企業(yè)的一位技術主管說，他也曾經遭遇過離職不被準許的情況，當時廠方聲稱，辭職可以批準，但是工資需要等到第二年才能結清。（記者 陳明）
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