余杭的一位李老板，生意做得紅紅火火，但每天還是愁眉苦臉，原因就是自己那個不爭氣的兒子。

　　為讓兒子“浪子回頭”，李老板苦思冥想，終于“出招”：11月15日，他與兒子對簿公堂，要求法院判令兒子償還他為兒子支付的結婚、裝潢、買房、購車等用款190萬元。李老板希望借此給兒子施加壓力，讓他從此爭氣點。

　　兒子不爭氣成千萬富翁心病

　　今年53歲的李老板在余杭當?shù)匦∮忻麣�，雖然沒什么文化，但憑自己的精明和辛勞，靠經(jīng)營鋼材生意積累了不少財富，身家早已過千萬。

　　李老板只有一個兒子，今年29歲。以前由于忙于生意，他很少過問兒子的事情。眼看自己已是知天命之年，培養(yǎng)接班人的問題擺上了他的日程。

　　可是，兒子向來嬌生慣養(yǎng)，從小，家里給零花錢總是大手大腳，這種寵愛滋長了兒子游手好閑、不務正業(yè)的毛病。不求上進的他，高中沒念完就退學在家，整天和一幫“公子哥兒”泡在一起。李老板看在眼里，懊惱在心頭。

　　媳婦過門兒子照樣夜不歸宿

　　一開始，李老板認為是沒有人管住兒子。他想，如果娶了媳婦，兒子責任心應該會增強。他希望兒子成家之后可以立業(yè)，好好過日子。

　　2003年，媳婦娶進門了，可令李老板沒想到的是，娶了妻子的兒子絲毫不顧家庭的責任，而且變本加厲，照樣在外面吃喝玩樂。

　　李老板娶媳婦時，花了190多萬元給兒子準備了豪宅和高檔轎車。而兒子覺得，花父親的錢理所當然。

　　兒子經(jīng)常夜不歸宿，回來就與妻子吵架，這讓李老板一家人失去了安寧。

　　對簿公堂希望兒子回頭

　　李老板想，這樣下去肯定不行。他想著，有什么辦法能挽救兒子。苦思冥想，他想到了一招：何不給兒子施加一點壓力？

　　2005年的一天，李老板找來了兒子，并當著眾人的面用激將法對兒子說：“這么多年你吃用都靠父母，離開父母可能只有上街乞討或餓死……”

　　不知其中有“詐”的兒子臉上掛不住了，回應李老板說可以將這些年花費父母的錢以借條的形式記下來，并承諾在一定的期限內(nèi)還清。

　　就這樣，李老板讓兒子寫下了欠條，因結婚、裝潢、買房、購車等拿走190萬元，按每半年50萬元分期返還。

　　今年9月，還款期限屆滿，兒子卻分文未付，依然游手好閑。為此，憤怒至極的李老板將兒子告上法院，并對兒子的房子進行財產(chǎn)保全。李老板想讓兒子能“置之死地而后生”，徹底改變一下自己。

　　贏了官司李老板還是有煩惱

　　11月15日上午，李老板與兒子的官司在余杭區(qū)人民法院開庭。李老板由律師代理出庭，兒子則自己到庭。

　　審理該案的雷法官昨天告訴記者，因為有書面借據(jù)，白紙黑字，事實清楚。法院審理后，當庭對該案作出宣判。判令李老板的兒子必須在規(guī)定的日期內(nèi)償還李老板全部借款，否則法院要將查封的財產(chǎn)拍賣償債。

　　雖然官司還要面臨二審，但一審贏了的李老板同樣高興不起來。李老板想，如果自己到時真的申請法院強制執(zhí)行，兒子的生活馬上陷入困境，他會不會做出什么偏激的事？如果事情一直拖著，兒子知道李老板有意激他，會不會覺得無所謂，繼續(xù)回到以前的老樣子？李老板煩惱不斷。

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　　“富二代”不愿接班困擾民企老板

　　據(jù)媒體報道，“子承父業(yè)”歷來是浙江民營企業(yè)家財富繼承的首選。但日前一項針對浙商的調(diào)查報告顯示，僅有約14.5%的企業(yè)家明確希望退休后由子女來掌管企業(yè)。

　　在極為敏感的接班人問題上，浙商除了所顯示出的理性與開明之外，或許還有幾分無奈。因為一些企業(yè)家的子女并不愿意接班，甚至有人對接班持明顯反感和拒絕的態(tài)度，而且這種現(xiàn)象已越來越多。

　　據(jù)了解，浙江有近40萬家民營企業(yè)，絕大多數(shù)是家族制企業(yè)。第一代創(chuàng)業(yè)者大的已有70多歲，一般的也有60多歲，年輕的也超過了50歲。許多老板正為企業(yè)的接班人問題發(fā)愁。(余法\陳洋根)