評選“躺平”干部,不能只是形式上熱鬧

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評選“躺平”干部,不能只是形式上熱鬧

2022年08月01日 02:30 來源:成都商報
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  讓“躺平者”現(xiàn)形,讓有為者“有位”,需要劃出一些硬杠杠

  據(jù)媒體報道,近期,江蘇濱??h委組織部重點面向全縣各級機關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗的縣管干部和中層干部,開展了尋找身邊的“躺平者”活動。7月26日,濱??h委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王大為對今年首批7名“躺平者”進行集中誡勉談話。

  為政之要,莫先乎人;成事之要,關(guān)鍵在人。干部應當勤政有為,積極干事創(chuàng)業(yè)。倘若不作為不擔當,平平安安占位子、庸庸碌碌混日子,群眾門難進、事難辦,處處都是“玻璃門”和無形的墻,最終傷害的不僅是當?shù)卣蜗?,也可能是一個地方的發(fā)展前景。領(lǐng)導干部中的“躺平者”,其實就是為官不為的“鴕鳥”,這不僅是辦事態(tài)度問題,也是工作作風問題,更是吏治腐敗問題。

  只有讓那些“躺平者”挪位讓賢,才能讓實干派真正有用武之地。對領(lǐng)導干部“躺平”說不,嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴肅懲戒,時常抻抻某些干部的“懶筋”,避免懶政思想滋生,因此十分必要。不過,根據(jù)介紹,濱??h此番“躺平者”的評選方式為通過群眾推選、單位評議、組織評定相結(jié)合的方式來認定,可能只是淺層的熱鬧,難以觸及干部作風建設的制度根本。

  尋找身邊的“躺平者”,雖然借用了網(wǎng)絡流行語“躺平”一詞,活動內(nèi)核其實不算新鮮。2009年2月,山東濟寧市召開轉(zhuǎn)變干部作風動員會,會上通報了“十差干部”名單,并隨后在地方媒體上公布。

  濱??h此次首批7個“躺平者”,試想,如果濱??h只有7個干部屬于“躺平者”,當?shù)厝罕姖M意度應該比較高,這與開展尋找身邊“躺平者”活動的必要性,是否自相矛盾?如果沒有科學的評價標準,那結(jié)果更多是主觀大于客觀。經(jīng)“群眾推選、單位評議”,再到“組織評定”,不免讓人懷疑,誰有最終決定權(quán),誰就擁有“評定標準”?!疤善秸摺钡臉撕灩倘徊粫o緣無故貼到某個人身上,但那些人緣好、后臺硬的“躺平者”大抵不會被貼上。退一步說,就算評選公允客觀,選出的恐怕更多是一些“蒼蠅”中的“躺平者”。

  指望通過人為樹立幾個反面典型來震懾干部,多少有些不實際。如果這7個人的內(nèi)心里不服氣,相反會一肚子怨氣;對其他干部,同樣不會產(chǎn)生普遍意義上的威懾力。干部監(jiān)督應該是有硬指標的硬約束,而不是全體不記名投票“選出一個人”就好。

  評選“躺平”干部,形式大于實質(zhì)。也許主觀上的出發(fā)點很好,若論實際效果,恐怕不大。讓“躺平者”現(xiàn)形,讓有為者“有位”,需要劃出一些硬杠杠,完善干部監(jiān)督制度。評選“躺平者”固然熱鬧,卻難說有效。

  成都商報-紅星新聞特約評論員 舒圣祥

【編輯:葉攀】
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