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中國建行發(fā)言人就薪酬和激勵機制問題答問(全文) (3)

2006年09月05日 01:28

  記者:說到市場,社會上有一種看法認為,銀行是壟斷行業(yè),所以薪酬待遇和收入利潤都高過了正常的市場水平,你認同這種觀點嗎?

  發(fā)言人:我們認為,商業(yè)銀行服務(wù)市場應(yīng)當進一步擴大對內(nèi)對外開放,這符合國家和廣大消費者的利益。但是這個市場已經(jīng)是一個競爭激烈的市場,總體上說,沒有哪一家銀行處于壟斷地位。四家國有銀行全面競爭,甚至三家政策性銀行也不同程度進入相同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域;此外,國內(nèi)股份制銀行已有十幾家,各地都有城市商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行或信用社,而且外資銀行的分支機構(gòu)已有數(shù)百家,怎么能壟斷呢?

  目前,商業(yè)銀行的工資收入確實高于社會平均水平,但是在福利和社會保障待遇與其他工商企業(yè)是一樣的,所有員工包括董事長、行長都要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用,實際享受的社會保障服務(wù)明顯低于公務(wù)員水平。

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編輯:邱觀史】
 

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