中新網(wǎng)12月19日電 十六屆五中全會(huì)審議并通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出，要把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出位置，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策。長(zhǎng)期致力于就業(yè)問(wèn)題研究的勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮研究員在接受《光明日?qǐng)?bào)》的采訪時(shí)表示，《建議》的這一提法意義深遠(yuǎn)。
2002年，中國(guó)開(kāi)始實(shí)施積極的就業(yè)政策。在過(guò)去的三年間，相關(guān)政策逐步成熟，中國(guó)系統(tǒng)化的積極就業(yè)政策正在形成。2005年11月，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》�！锻ㄖ访鞔_了未來(lái)幾年的政策目標(biāo)和措施，有幾個(gè)值得關(guān)注的變化：
一是更具操作性。《通知》規(guī)定，在稅收優(yōu)惠方面,商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,當(dāng)年新招用的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,按實(shí)際招用人數(shù)減免四種稅。稅收優(yōu)惠方式由按比例減免調(diào)整為按實(shí)際招用人數(shù)定額依次減免,有利于防止管理漏洞，操作性更強(qiáng)。比如，過(guò)去按人數(shù)比例減免稅，一個(gè)5000人的企業(yè)招用下崗人員500人，與一個(gè)10人的企業(yè)招用1個(gè)下崗職工享受的優(yōu)惠政策是一樣的。如果按人數(shù)減免稅則更有利于鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。
二是更具普惠性。對(duì)于高校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，《通知》明確，要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，加強(qiáng)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，《通知》指出，要取消農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城和跨地區(qū)就業(yè)的限制，完善農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)合法權(quán)益保障的政策措施，并首次提出在有條件的地區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)的試點(diǎn)工作；對(duì)困難群體的援助，《通知》提出，政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象。“4050”人員在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可相應(yīng)延長(zhǎng)。
三是更具開(kāi)放性�！锻ㄖ芬�，各地在不涉及稅收政策、不影響中央非稅收入、不增加中央財(cái)政補(bǔ)助的前提下，還可制定有利于本地?cái)U(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)的其他政策。
此外，“失業(yè)調(diào)控”首次納入政績(jī)考核指標(biāo)�！锻ㄖ诽岢觯鞍呀鉀Q體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社會(huì)保障制度的聯(lián)動(dòng)機(jī)制作為主要目標(biāo)任務(wù)，層層分解，并納入政績(jī)考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查�！睆�2002年開(kāi)始，中國(guó)將就業(yè)指標(biāo)納入宏觀經(jīng)濟(jì)的四大指標(biāo)之一，此次進(jìn)一步將其納入政績(jī)考核指標(biāo)。這傳遞出一個(gè)信號(hào)：政府更加注重社會(huì)公平。(馮蕾)
