中新網(wǎng)6月21日電 香港《大公報(bào)》20日從北京發(fā)回的報(bào)道援引權(quán)威部門的消息透露，國家目前正盡快研究出臺(tái)《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實(shí)的現(xiàn)狀。

　　據(jù)報(bào)道稱，《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》除了對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)等職工帶薪休假的資格條件、時(shí)間長短、薪金標(biāo)準(zhǔn)等事宜作出明確規(guī)定外，還有望包括下列內(nèi)容：鼓勵(lì)職工帶薪休假，規(guī)定休假原則上必須在當(dāng)年使用，放棄休假不給加班工資；明確規(guī)定用工單位與職工簽訂勞動(dòng)合同必須有帶薪休假的內(nèi)容等。

　　政府部門將被要求在落實(shí)帶薪休假方面為社會(huì)作出示范，并引導(dǎo)各類單位盡快實(shí)行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實(shí)。不執(zhí)行休假制度的單位要給予批評(píng)和處罰。

　　報(bào)道還援引有關(guān)人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時(shí)機(jī)目前已經(jīng)成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國家的福利水平取決于該國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相稱的休假制度，無論是高是低，都會(huì)不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)福利。過去中國沒有條件真正落實(shí)帶薪休假制度，但隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民消費(fèi)水平的提高，普遍實(shí)行帶薪休假制度的條件已經(jīng)具備。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強(qiáng)國民福利的重要標(biāo)志。

　　報(bào)道稱，帶薪休假制度的完善和落實(shí)，將會(huì)促進(jìn)旅游業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。因?yàn)辄S金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨，將會(huì)隨著推行帶薪休假制度而大大減低，居民的出游時(shí)間將得到分散，出游質(zhì)量會(huì)獲得顯著提高，旅游人數(shù)的季節(jié)分布也將趨于均勻。(孫志)