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　　大陸宣布大陸企業(yè)可自主聘雇臺灣員工，臺灣民眾可自由應聘，也可享受大陸社會的保險制度。一般預料，它將影響兩岸的就業(yè)機會與人才流動，但更關鍵的是：它預示著兩岸關系已走入另一個階段�，F在，正是新階段的開端。能不能掌握機遇，為自己的人生創(chuàng)造下一個太平盛世的高峰，這是一個重要的機會點。

　　連戰(zhàn)訪問大陸時，本報社論曾指出，這是兩岸關系“由量變到質變”的開始。以往所積累的經濟、文化、社會交流，至此將影響政治。而連宋訪問大陸所帶來的沖擊，并不意味著立即性的改變。但本質上來說，卻是一種“質變”。即兩岸不再是對立，而是互助，無法分割的。當時大陸所提出的采購臺灣農產品、開放大陸人士來臺觀光、給予臺灣留學生優(yōu)惠與獎學金、包機直航等等，莫不是針對臺灣社會的需要的展開。

　　開放臺胞在大陸就業(yè)，實際上就是拉攏臺灣人心。設想，家里有一個人在大陸就學、就業(yè)，你會希望兩岸緊張戰(zhàn)爭嗎？如果臺灣人民有百萬人領的是人民幣的薪水，再匯款回臺灣養(yǎng)活家人，兩岸關系會變成什么模樣？

　　不要以為這是夢想。只要臺灣經濟再繼續(xù)低迷下去，只要政府再阻止臺灣企業(yè)赴大陸投資升級；只要政府每天只會搞意識形態(tài)，不會拼經濟；只要政府天天只會叫“臺獨正名”，不會“治國”；這種日子不會太遠。因為一邊是經濟上升的大陸，一邊是日漸邊緣化的臺灣。想想，臺灣的年輕人會怎么選擇？

　　不僅是臺灣年輕人，事實上在上海、北京等大城市，就有數十萬的歐美年輕人在那里就業(yè)。他們的薪水當然不如歐美，薪水雖低，但因平均消費低，生活水平相對卻比生活于歐美高。同時，他們所著眼的是中國是一個崛起的經濟體，留在中國工作，上升崛起的機會，比任何地方都多。有一些年輕人不到四十歲就成為跨國企業(yè)的大中華地區(qū)負責人，這是其它國家有的機會嗎？這便是年輕人選擇大陸的主因。

　　臺灣當然也不例外。這才是造成兩岸關系由“量變”到“質變”的結構性因素：大陸經濟的崛起，大陸的實力，已今非昔比了。一個有實力的大陸，才有能力讓臺灣人民去就職；一個有實力的大陸，才有能力宣告要開放高單價的臺灣水果去消費；一個有實力的大陸，才敢開放人民來臺灣觀光消費，并預期會為臺灣帶來經濟增長。這個實力，才是“質變”的核心。

　　開放臺胞大陸就業(yè)，只是這所有結構性變化的一環(huán)。兩岸資本流通之后，人才的自由流動將是無可逆轉的大趨勢。

　　好好為自己打算吧！老百姓要看的，是掌握大陸崛起的機遇，尋找個人生命的機會點。因為，生命是自己的。起伏悲歡的人生，真真實實，是自己的。(摘自臺灣《中時晚報》6月16日社評；有刪節(jié))