中新網5月11日電 據中國國家環(huán)�？偩窒ⅲ瑖噎h(huán)�？偩指本珠L潘岳今日點名批評不敢承擔社會責任的北京師范大學所屬的環(huán)評單位，并提出進一步改革環(huán)評單位資質管理辦法，擬對環(huán)境影響評價行業(yè)進行全面整頓。
潘岳說，環(huán)�？偩謱ζ孀非蠼洕б妫脟曳煞ㄒ�(guī)于不顧，放松質量管理甚至沒有任何質量保證的環(huán)評單位，將加大處罰力度。同時將修訂相關規(guī)定，對那些有資質、有能力，拒絕建設單位合理委托、害怕承擔責任、不敢以科學態(tài)度進行環(huán)評的行為和機構進行整頓。
一要進一步提高對環(huán)境影響評價工作重要性的認識，增強環(huán)境影響評價工作的社會責任感與職業(yè)道德。要堅持客觀、公正、實事求是的科學態(tài)度，杜絕環(huán)境影響評價流于形式，決不允許在經濟利益面前喪失工作原則。
二要加強環(huán)評單位的定期考核和管理。重點加大對環(huán)評持證單位的日常監(jiān)管力度，定期公布持證單位日�？己顺煽�，發(fā)現問題立即處理。今年將進一步嚴格環(huán)評單位資質準入條件，頒布新的《建設項目環(huán)境影響評價機構資質管理辦法》，實施甲、乙級環(huán)評單位升降機制，對不符合資質條件的單位堅決予以取締。
三要健全評價責任追究制度。對不按科學態(tài)度弄虛作假的環(huán)評單位，不僅要追究環(huán)評單位的責任，還要追究環(huán)評人員的責任。對那些偽造數據的環(huán)評人員，要取消其環(huán)評資格。
四要建立環(huán)境影響評價專業(yè)技術人員的執(zhí)業(yè)資格制度和競爭機制。推行環(huán)評人員的執(zhí)業(yè)資格管理，規(guī)范環(huán)評技術工作崗位管理秩序。要逐步淘汰技術力量不高、人員貯備不足、工作效率低下、責任意識不強的環(huán)評單位。適時引進國際先進的環(huán)評機構參與國內環(huán)評市場競爭，帶動環(huán)評單位主體的多元化。
