中新社北京四月二十七日電(記者張朔)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議今天下午表決通過(guò)了公務(wù)員法。這是中國(guó)第一部干部人事管理的綜合法律。
這部法律的頒布實(shí)施，填補(bǔ)了中國(guó)法律體系的一個(gè)空白，對(duì)于健全機(jī)關(guān)干部人事管理法律法規(guī)體系、實(shí)現(xiàn)干部人事的依法管理，具有里程碑意義。
該法將近十年來(lái)形成的干部人事管理的新成果，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、職位聘任以及領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示制、任職試用期制和引咎辭職制等，進(jìn)行總結(jié)吸納，上升為法律，有利于形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
因此，在推動(dòng)干部人事制度改革的深入發(fā)展、促進(jìn)民主政治建設(shè)進(jìn)程方面，人們對(duì)此法寄予厚望。
自一九九三年八月國(guó)務(wù)院發(fā)布國(guó)家公務(wù)員暫行條例至今，中國(guó)在建立和推行公務(wù)員制度上已取得以下成效：初步形成了公務(wù)員法規(guī)體系；凡進(jìn)必考機(jī)制基本建立；考核機(jī)制運(yùn)行良好；競(jìng)爭(zhēng)上崗制度逐步推開(kāi)；輪崗、回避初見(jiàn)成效；隊(duì)伍的出口初步暢通；培訓(xùn)工作經(jīng)�；贫然�；獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮有效作用；公務(wù)員權(quán)益保障機(jī)制不斷完善。
