中新網(wǎng)1月31日電 隨著研究生人數(shù)的不斷增加，其就業(yè)難的問題也就凸顯出來。新聞晨報消息，教育界人士指出，研究生就業(yè)是一個需要全社會關注的系統(tǒng)工程，關系到國家未來的建設和發(fā)展。政府、高校、用人單位及研究生個人應聯(lián)動起來，并通過轉變觀念，調整就業(yè)布局，以促進更多研究生實現(xiàn)就業(yè)。

　　其一，政府應加強宏觀調控，解決研究生就業(yè)市場的供求失衡問題。同時，加大對邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)的投入，提高畢業(yè)研究生的工資待遇。要加快勞動人事制度、戶籍制度和社會保障制度的配套改革，真正擴大用人單位的自主權。要在用人單位內部形成競爭上崗、擇優(yōu)錄取的用人機制，給予就業(yè)平等競爭的機會。

　　其二，作為研究生的培養(yǎng)方，高校應通過各種形式的思想教育工作，引導研究生構建正確的擇業(yè)價值觀念，處理好眼前利益與長遠利益的關系，克服擇業(yè)功利化和擇業(yè)目標短期化的傾向。

　　其三，用人單位應建立良好的培訓提升機制，建立科學的考評體系，使有才能的人能夠脫穎而出。

　　其四，從研究生自身來講，在校時注重培養(yǎng)技能，就業(yè)時降低標準，拓寬視野，找準定位，就業(yè)將不再是難題。